1: ワイド 25/05/12(月)
色々資料揃えて2か月待たされて1500円ちょっとや
クソやな
クソやな
2: ワイド 25/05/12(月)
もっと残業しろよｗ
7: ワイド 25/05/12(月)
>>2
5時間近く残業してたがそれら全ての記録の改ざんを会社から要求された
本来なら2万近い未払い賃金は貰えている筈やが、会社が出退勤時間の証明になるデータをみんな消したせいでこんだけの金額でいいって労基が判断してもうたわ
5時間近く残業してたがそれら全ての記録の改ざんを会社から要求された
本来なら2万近い未払い賃金は貰えている筈やが、会社が出退勤時間の証明になるデータをみんな消したせいでこんだけの金額でいいって労基が判断してもうたわ
9: ワイド 25/05/12(月)
>>7
月5時間程度なら我慢しろよ
月5時間程度なら我慢しろよ
15: ワイド 25/05/12(月)
>>9
次からはそうするわ
他にも色々な違反があったが労基署曰く人が死ぬくらいの悪質な違反じゃない限り厳しい指導は出来ないとの事やったし、
向こうが証拠もうないって言ったらそれ以上の指導や調査は出来んって言われたし、完全に時間の無駄やったわ
次からはそうするわ
他にも色々な違反があったが労基署曰く人が死ぬくらいの悪質な違反じゃない限り厳しい指導は出来ないとの事やったし、
向こうが証拠もうないって言ったらそれ以上の指導や調査は出来んって言われたし、完全に時間の無駄やったわ
24: ワイド 25/05/12(月)
>>15
死んでからじゃ手遅れなのに
労基がどんどん嫌いになっていく
ストーカーも全然取り合ってくれない警察みたいじゃん
死んでからじゃ手遅れなのに
労基がどんどん嫌いになっていく
ストーカーも全然取り合ってくれない警察みたいじゃん
11: ワイド 25/05/12(月)
>>7
アホやなおまえ
改ざんされた残業代の未払い申請するなら証拠とっとけよｗ
アホやなおまえ
改ざんされた残業代の未払い申請するなら証拠とっとけよｗ
3: ワイド 25/05/12(月)
なんやこいつ…って全員思ってたやろな
4: ワイド 25/05/12(月)
なんやそれ？
未払い残業1時間とかか？
未払い残業1時間とかか？
13: ワイド 25/05/12(月)
>>4
厳密に言うと、前職では残業や休日出勤が発生していた訳やが、本来の勤務時間を誤魔化して書くように命令されていたんや
んでワイは独自に出退勤時間の記録を取って、会社のパソコンの記録や監視カメラの映像見たらワイが残業している時間が計算されてないのがわかるって労基署に伝えたんや
ところが労基署が調べるタイミングになって会社がデータを全部消したらしく、
ならしゃーないって事で、会社管理のいい加減な出勤簿に書かれている割増賃金計算されてない時間分の未払い賃金払えばいいやって事になったんや
厳密に言うと、前職では残業や休日出勤が発生していた訳やが、本来の勤務時間を誤魔化して書くように命令されていたんや
んでワイは独自に出退勤時間の記録を取って、会社のパソコンの記録や監視カメラの映像見たらワイが残業している時間が計算されてないのがわかるって労基署に伝えたんや
ところが労基署が調べるタイミングになって会社がデータを全部消したらしく、
ならしゃーないって事で、会社管理のいい加減な出勤簿に書かれている割増賃金計算されてない時間分の未払い賃金払えばいいやって事になったんや
17: ワイド 25/05/12(月)
>>13
そこまでの話で申告時間と実際の稼働時間のずれがたった5時間なんか？
誤差やろそんなん
そこまでの話で申告時間と実際の稼働時間のずれがたった5時間なんか？
誤差やろそんなん
19: ワイド 25/05/12(月)
>>17
2週間でやめたしな
求人票と労働環境の矛盾やパワハラあって労基にチクって少しでも会社にダメージ与えたかったから行ったが本当無駄やったわ
未払い賃金は予想していた1/10程度しか回収できなかったし、労基からの指導も軽い注意で終わったし
2週間でやめたしな
求人票と労働環境の矛盾やパワハラあって労基にチクって少しでも会社にダメージ与えたかったから行ったが本当無駄やったわ
未払い賃金は予想していた1/10程度しか回収できなかったし、労基からの指導も軽い注意で終わったし
25: ワイド 25/05/12(月)
>>19
予想の1/10って予想の時点で誤差やん
2万弱とか会社側に何のダメージもねーよ
予想の1/10って予想の時点で誤差やん
2万弱とか会社側に何のダメージもねーよ
26: ワイド 25/05/12(月)
>>25
ワイとしては行政指導してもらうのが一番の目標やったが結局は微細な違反として処理されて軽い注意で終わったのが物凄く不完全燃焼や
ワイとしては行政指導してもらうのが一番の目標やったが結局は微細な違反として処理されて軽い注意で終わったのが物凄く不完全燃焼や
5: ワイド 25/05/12(月)
1500円で美味い飯食うんや！
6: ワイド 25/05/12(月)
1500円は草
8: ワイド 25/05/12(月)
１５００万円かとおもった
10: ワイド 25/05/12(月)
まずたった5時間で申告しに行くのがおかしい
12: ワイド 25/05/12(月)
記録してないお前が悪い
14: ワイド 25/05/12(月)
もしかして同僚とかに「俺辞めたらこの会社労基に報告するからw」みたいなこと言ってた？
16: ワイド 25/05/12(月)
>>14
いうわけないやろ
あとついで言うと事前に資格手当もらえるって聞いていたけどそれもなかったわ
会社に就業規則や雇用契約書の類自体が存在しないから資格手当云々は単なる口約束で存在しないって扱いになるんやとさ
いうわけないやろ
あとついで言うと事前に資格手当もらえるって聞いていたけどそれもなかったわ
会社に就業規則や雇用契約書の類自体が存在しないから資格手当云々は単なる口約束で存在しないって扱いになるんやとさ
18: ワイド 25/05/12(月)
出勤退勤はどうやって記録してんの？タイムカード？
21: ワイド 25/05/12(月)
>>18
手書きの出勤簿や
しかも定時の時間以外書いては駄目ってルールがあるもんで毎日同じ時間に出勤して同じ時間に退勤するという不自然極まりない出勤簿やった
会社管理のいい加減な出勤簿で確認できる休日出勤があって、それについての割増賃金計算がされてないという事で、
労基がそこさえ払えばオーケーだよって会社に伝えたもんでそれだけ払われてハイおしまいや
手書きの出勤簿や
しかも定時の時間以外書いては駄目ってルールがあるもんで毎日同じ時間に出勤して同じ時間に退勤するという不自然極まりない出勤簿やった
会社管理のいい加減な出勤簿で確認できる休日出勤があって、それについての割増賃金計算がされてないという事で、
労基がそこさえ払えばオーケーだよって会社に伝えたもんでそれだけ払われてハイおしまいや
22: ワイド 25/05/12(月)
>>21
アホやなぁ
そこは本来の出勤時間と退勤時間をわざと書いて上司に怒られて
その音声を録音せな
アホやなぁ
そこは本来の出勤時間と退勤時間をわざと書いて上司に怒られて
その音声を録音せな
23: ワイド 25/05/12(月)
>>22
そこまでは思いつかなかったんや
そこまでは思いつかなかったんや
27: ワイド 25/05/12(月)
>>23
ちなみにその会社は零細？中小？
まぁやり方からして零細だろうけど
ちなみにその会社は零細？中小？
まぁやり方からして零細だろうけど
28: ワイド 25/05/12(月)
>>27
その通りや、零細や
ちなみに社長は労基署と労働協会の区別がつかず
労働条件通知の義務や残業や休日出勤の際の割増賃金の義務も知らず
なおかつ最低賃金の額すら把握していないっていう体たらくやった
その通りや、零細や
ちなみに社長は労基署と労働協会の区別がつかず
労働条件通知の義務や残業や休日出勤の際の割増賃金の義務も知らず
なおかつ最低賃金の額すら把握していないっていう体たらくやった
31: ワイド 25/05/12(月)
>>28
まぁそんな会社2週間でおさらばできたって事で良しとしとこうや
そういう会社の闇を暴くってなったらもっと長い期間それこそ2～3ヶ月は潜入して録音なり写真なりで証拠揃えなあかんし2～3ヶ月もそんなブラックで働きたく無いやろ？
ただその地域で同じ規模で似たような業種の会社には2度と就職出来ないと思ってたほうがいいな
そういう会社の社長ほど顔は結構広いから今ごろ色んなところで愚痴吐いてるぞ
まぁそんな会社2週間でおさらばできたって事で良しとしとこうや
そういう会社の闇を暴くってなったらもっと長い期間それこそ2～3ヶ月は潜入して録音なり写真なりで証拠揃えなあかんし2～3ヶ月もそんなブラックで働きたく無いやろ？
ただその地域で同じ規模で似たような業種の会社には2度と就職出来ないと思ってたほうがいいな
そういう会社の社長ほど顔は結構広いから今ごろ色んなところで愚痴吐いてるぞ
32: ワイド 25/05/12(月)
>>31
まあ片道一時間以上かかる所にある会社だからもうあの辺で勤める事はないと思うわ
まあ片道一時間以上かかる所にある会社だからもうあの辺で勤める事はないと思うわ
33: ワイド 25/05/12(月)
>>32
なぜそんな不便なところに勤めようと思ったのか…
なぜそんな不便なところに勤めようと思ったのか…
34: ワイド 25/05/12(月)
>>33
他に雇ってくれるところがなかったからや
他に雇ってくれるところがなかったからや
36: ワイド 25/05/12(月)
>>34
もう派遣しろ
もう派遣しろ
20: ワイド 25/05/12(月)
もしかして25卒クン？
1001:
以下おすすめ記事をお送りします
2008/2/21 23:2:22 ID:news4wide
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