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社長に「仕事やめたい」と伝えたが「1ヶ月は出勤しないといけない」と言われた



1: ワイド 2020/07/19(日) 07:51:11.903 ID:jRrMT3Qc0
何日前に「退職したい」と伝えるべきか調べてみた
2週間経てば退職できるとのこと
もう出勤できない精神状態だから2週間分の有給使用後退職したいことを社長に伝えようと思うんだがどう思う・・・

62: ワイド 2020/07/19(日) 08:23:03.265 ID:nsUtkwnza
>>1
退職代行使えば?

68: ワイド 2020/07/19(日) 08:26:24.032 ID:73POoSNnp
そのままだと自主退職扱いになっちゃって>>1にとって損しかないから
きついかもしれんけど、ちゃんと外部機関に相談した方が良いよ

72: ワイド 2020/07/19(日) 08:28:39.305 ID:jRrMT3Qc0
>>67
そう
派遣先で共に働いてる上司のパワハラに耐えられない
派遣先異動の提案もしてくれたけどこの先一生その上司と繋がりあると思うと無理

>>68
どうすればいいの・・・外部機関ってどこ・・・もう今すぐ消えたいよ・・・

81: ワイド 2020/07/19(日) 08:40:15.956 ID:LTr28gUVM
有期雇用契約なのに1ヶ月で辞めていいって社長が言うならむしろラッキーなのでは?

だって>>1の契約どうせ結構残ってるでしょ?

2: ワイド 2020/07/19(日) 07:51:30.366 ID:OgUbJNJM0
法律だと二週間だが

3: ワイド 2020/07/19(日) 07:51:57.422 ID:4qoZDgXka
社長に直でいうのか

5: ワイド 2020/07/19(日) 07:53:15.209 ID:jRrMT3Qc0
>>2
だよね
会社側で2週間以上と定めていても法律では2週間だから退職できるよね

>>3
もう言った
上司のパワハラが原因で退職するから社長に直に言った
誰も信用してないから

11: ワイド 2020/07/19(日) 07:54:19.411 ID:NHO5Siqo0
>>5
パワハラがあるなら 引き継ぎする義理もないかもな(´・ω・`)

14: ワイド 2020/07/19(日) 07:55:03.816 ID:BjdQXf+jM
>>5
お前が信じられるのはネットだけ

4: ワイド 2020/07/19(日) 07:52:31.328 ID:am7bWBvZ0
この2週間を有給使いますはさすがに通用しない?

8: ワイド 2020/07/19(日) 07:53:44.021 ID:jRrMT3Qc0
>>4
非常識なのは承知で通用はすると思ってるんだが無理かな?

6: ワイド 2020/07/19(日) 07:53:25.866 ID:NHO5Siqo0
引き継ぎをちゃんとすませて 辞めればええやん(´・ω・`)

後腐れないほうが 双方にとってええやろ(´・ω・`)

12: ワイド 2020/07/19(日) 07:54:26.185 ID:jRrMT3Qc0
>>6
できればそうしたいけどもう顔も合わせたくないぐらい精神状態がきつい

15: ワイド 2020/07/19(日) 07:55:29.860 ID:NHO5Siqo0
>>12
それなら 病院行って診断書もらって そのまま辞めたら?(´・ω・`)

18: ワイド 2020/07/19(日) 07:57:11.645 ID:9lLXdRS30
>>15
これだ

7: ワイド 2020/07/19(日) 07:53:31.991 ID:90AcODlaM
金要らないならもう行く必要も無い

9: ワイド 2020/07/19(日) 07:53:56.033 ID:e0A2OlvF0
厳密に言うと2週間ではない場合もあるんだけども、契約形態は無期雇用?

21: ワイド 2020/07/19(日) 07:58:22.483 ID:e0A2OlvF0
とりあえず >>9 に答えてくれ
俺も最近精神病んで辞めたから力になれるとおもうのでな

10: ワイド 2020/07/19(日) 07:54:03.651 ID:OgUbJNJM0
でも周りの人に辞めますって言ってからにしろよ 迷惑かかる





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posted by 管理さん at 09:20Comment(2)エンタメ

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この記事へのコメント

  • 名無しワイドガイド at 2020年11月01日 10:01
    本当に精神を病んでいるならメンタル科で診断書を書いて貰えば一発よ
  • 名無しワイドガイド at 2020年11月01日 11:21
    一応法律では退職の2週間前に申し出なければならないことになっているけど、
    一方で労働基準法違反があれば即日退職できることにもなっている。
    労働基準法を完全に守っている会社なんてほとんどないから、
    現実的には2週間前の申し出なんて気にしなくてOK。