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【悲報】管理職って『給料』もらいすぎだろwwwwww

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1: 2021/12/04(土) 09:35:53.53 0
なんなん!


2: 2021/12/04(土) 10:03:54.33 0
確かにムカつく
3: 2021/12/04(土) 10:08:21.78 0
楽そう
4: 2021/12/04(土) 10:15:29.68 0
有能な部下がいればな
お前のような役立たずの無能がいると苦労することになる
5: 2021/12/04(土) 10:22:42.56 0
無能な管理職から有能な部下は出てきませんけど
7: 2021/12/04(土) 10:24:07.13 0
部下が仕事で成果出せてるならその管理職は有能だよ
8: 2021/12/04(土) 10:24:48.54 0
管理職だって昔はヒラだった
9: 2021/12/04(土) 10:25:04.54 0
有能な管理職は無能をうまーく排除する
10: 2021/12/04(土) 10:36:21.58 0
責任者は責任取るためにいるってミサトさんが言ってた
13: 2021/12/04(土) 11:00:12.17 0
能力主義・成果主義・年功序列の廃止
これが新自由主義である
俺たちがこういう世の中にしたのだ
19: 2021/12/04(土) 12:50:19.73 0
>>13
それは新自由主義じゃねえよ
23: 2021/12/04(土) 21:14:56.84 0
>>19
そう勘違いしたんだよ
経営者も管理職も
15: 2021/12/04(土) 12:33:22.74 0
大変なんだぜ
平社員に戻りたい
16: 2021/12/04(土) 12:42:44.93 0
無能だろうが人格破綻者だろうがその管理者の組織の生産性がそれなりに高ければ管理職としては成功
和田彩花みたいに一見人格者に見える人が「きみたちみんな自分の人生だから自分で考えて行動しなさい」と意識高いマネジメントをした結果部下がどんどん辞めていくような組織だと生産性は下がる一方で管理職としては即クビになる
17: 2021/12/04(土) 12:44:15.35 0
なりたがらないいものをやってくれてんだよ
感謝しろよ
18: 2021/12/04(土) 12:49:39.06 0
リクルート系の営業会社で働いてたことがあるがそこでは
おまえらもっと働け残業もっとやれ体壊す手前まで働けそしたら俺みたいに座ってるだけで高給取れるマネージャーになれるぞ
っていう組織文化で営業マンはみんなマネージャーの席を勝ち取るためにライバル同士シノギの削りあいをしてた
この課は対前年成長率が常に10%以上でずっと伸び続けていてマネージャーは何度も社長賞を取ってた
21: 2021/12/04(土) 13:19:16.16 0
45歳定年であれだけ中年が発狂しただろ
22: 2021/12/04(土) 13:29:27.74 0
まぁ同期の奴らがどんどん偉くなっていって
そいつらと話すとやっぱりプレッシャーがきついって言うね
その分を高い金をもらっていると言ってるわ
25: 2021/12/04(土) 21:28:58.26 0
現場たたき上げの人が管理職ならまだいいけど
どっかから連れてきた人だとお前に何がわかるんだよ的な感情しか湧かない
26: 2021/12/04(土) 22:04:40.40 0
それは管理とは何かを知らなすぎ
29: 2021/12/05(日) 00:31:34.98 0
管理は出来るけど実務を教えられない人は職場を綺麗にしようとかつまらないことしか言えない
1001: 以下おすすめ記事をお送りします
 2008/2/21 23:2:22 ID:news4wide





引用元: https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1638578153/

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この記事へのコメント

  • 名無しワイドガイド at 2022年01月14日 22:25
    欲しけりゃ偉くなれよクズ
  • 名無しワイドガイド at 2022年01月15日 00:05
    羨ましいなら自分もなれば良いだけじゃん。
    何で底辺って自分が上がる事じゃなく相手を下げることを最初に考えるんだろうか。
    そういう思考だから底辺になるんかね。