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【えぇ…】女性「育休中に妊娠したら退職に追い込まれた!」経営者でもなんでもない社畜「企業は悪くない!」

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1: 2021/08/02(月) 11:56:34.99 ID:GVjIBoRRp




2: 2021/08/02(月) 11:56:43.40 ID:GVjIBoRRp
ひええ

3: 2021/08/02(月) 11:56:49.12 ID:GVjIBoRRp
どっちが正しいんやこれ

672: 2021/08/02(月) 12:21:13.52 ID:F4YdRwxad
>>3
使える制度使ったらクビってどう考えても会社がおかしいやろ。女さんはルールを守った上で自分に一番有利な使い方してるだけで違反はしてない。なのにクビにするくらいだったら会社が最初から「コレやったらクビ」って就業規則に載せとけばええんよ。そこを「義務感」とか「社員としての責任・自覚」みたいなぼんやりした概念に任せるからこういうことになる

4: 2021/08/02(月) 11:56:56.04 ID:GVjIBoRRp
かわいそう

5: 2021/08/02(月) 11:57:05.82 ID:ViWaG+sxd
どちらも正しい

6: 2021/08/02(月) 11:57:09.93 ID:3q0P+qTu0
産休育休の無限ループやりたかっただけやん

485: 2021/08/02(月) 12:17:12.23 ID:FfIbu98C0
>>6
公務員がやるやつやん

579: 2021/08/02(月) 12:19:04.43 ID:oqyguzH00
>>485
NHKにそんなんおらんかったっけ?

696: 2021/08/02(月) 12:21:52.22 ID:XYxl22kc0
>>6
ポコポコ産めそうやな
日本の人口増加のために無限出産して欲しいわ

791: 2021/08/02(月) 12:24:03.68 ID:UCjWWRg80
>>6
リアルにおるからなこれやってるやつ
貴族やわホンマ

7: 2021/08/02(月) 11:57:39.37 ID:qR9aojq5p
そらそうやろ

9: 2021/08/02(月) 11:58:04.44 ID:KO5ICJPQM
なんで産休育休中に金払わなアカンねん

32: 2021/08/02(月) 12:00:22.03 ID:m259tWh00
>>9
営利企業は社会に対する貢献が求められてるからちゃう?
資本主義社会でも子供作れなきゃ成り立たんしな
今金稼ぐだけなら子作り禁止が一番効率ええのは誰でもわかっとるけども

56: 2021/08/02(月) 12:02:04.95 ID:W9l+W+QL0
>>9
払うのは一年だけやぞ、しかも6割や
二年目以降は無給や

91: 2021/08/02(月) 12:04:16.81 ID:xiafEZVG0
>>56
社会人エアプが平気でレスしてるの恐ろしいよな
働かないで延々給料もらえると思ってそう

621: 2021/08/02(月) 12:20:08.03 ID:MJUAagpTM
>>56
それは最低限の支給で会社によったら全額とかずっと50%もらえるとかあるわ

11: 2021/08/02(月) 11:58:14.79 ID:ekEY6w1Ep
会社「そろそろ復帰やろ」
妊婦「社会復帰拒否しまーす♪」
会社「ほな辞めて」

12: 2021/08/02(月) 11:58:17.58 ID:BA371sTud
産んでるだけ偉い

15: 2021/08/02(月) 11:58:42.41 ID:xT3yL4Cya
>>12
これ

13: 2021/08/02(月) 11:58:32.37 ID:qHzCkTRPd
育休と産休で給料だけ貰おうとする泥棒なんかクビで当然だろ

46: 2021/08/02(月) 12:01:07.90 ID:dfhYkrU+0
>>13
給料はもらえないけどなクソニート

16: 2021/08/02(月) 11:58:56.11 ID:e7/4Nwapd
法廷で争え

17: 2021/08/02(月) 11:59:00.77 ID:6im6Sc5Z0
そら企業がこれじゃ少子化しますわ

20: 2021/08/02(月) 11:59:15.79 ID:pEjgSuxt0
「制度がおかしい!」じゃなくて「この女が悪い!」になるあたりが陰キャやな



1001: 以下おすすめ記事をお送りします
 2008/2/21 23:2:22 ID:news4wide




引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1627872994/

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この記事へのコメント

  • 名無しワイドガイド at 2021年08月02日 16:11
    >使える制度使ったらクビってどう考えても会社がおかしいやろ。
    会社がクビにしたとか書いて無いやろ。
    退職に追い込まれたと。
    これも会社が追い込んだとかは書いてない。
    同僚の女性社員から罵声でも浴びせられて居づらくなり、辞めただけやろ。
  • 名無しワイドガイド at 2021年08月02日 16:30
    ※1
    育休中で会社には行ってないハズなのに同僚から罵声?妙だな…
  • 名無しワイドガイド at 2021年08月02日 16:37
    なんか会社が育休中の給料払わなきゃならんって言ってる人いるけど
    基本は加入した社保の会社から支給なのよ。会社は出してないよ。(稀に会社が払ってる時あるけど)
    当然その時でも社保からでも税金は引かれてるし。
  • 名無しワイドガイド at 2021年08月02日 16:53
    ※3育休延長拒否・復職拒否と書いてあるから普通に考えたら同僚は関係ないと思うが…
    こういうのを許容できないあたり、貧乏になってるんだな
  • 名無しワイドガイド at 2021年08月02日 16:55
    コメントIDずれていくんかここw
  • 名無しワイドガイド at 2021年08月02日 16:58
    産休、育休って制度上、休暇明けに復帰するのが前提になっているから、それ知っててやってるんなら制度悪用してると思われても仕方ないと思う。制度を利用する側も、当然の権利と思うのではなく周りへの配慮はしないとね。一人で仕事してるわけじゃないんだから。
  • 名無しワイドガイド at 2021年08月02日 17:16
    制度とか会社が給料云々とか関係ないんだよな 一番被害あるのがそいつの仕事量分を上乗せされても給料変わらない同僚だよ
  • 名無しワイドガイド at 2021年08月02日 17:26
    給与より彼女のためにずっと席を一つ開けとかなきゃならないのがきついんじゃない?
  • 名無しワイドガイド at 2021年08月02日 17:49
    産休→1年近く休む→1ヵ月位出社→妊娠してまた産休→これを3年位繰り返して最後に退職
    みたいなアホな事を狙ってやる奴が多いからだろ。
    会社側からしたら、その間誰かを派遣なりで雇って業務体制を維持しないといかん訳で
    「いずれ蒸発する人材」に仕事を任せないといけない状態になる。
    それで最後には「席を空けていた人間に蒸発される」事になるんだから、たまったもんじゃない。
    結局産休とれるのが理想なんて言った所で、非正規の派遣や会社側がツケを払わないといけない事になる。
    最後には会社に報いる事もなく、それを利用してやろうって気持ちの奴が大量にいる時点でこんな制度が浸透しようがない。
  • 名無しワイドガイド at 2021年08月04日 00:30
    まあ産休育休は合法やからしゃあないわな
    こういう女が増えれば増えるほど、企業が女を雇用したがらなくなって、全体的には女の社会進出が妨げられるんやけどな