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    2019年09月23日

    【これは酷い…】「正社員」と「非正規雇用」がほぼ同時に父親を亡くしたら”こう”なった…

    2019年09月23日

    (37)Comments

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    posted by widehay at 19:40| Comment(37) | 社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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      この記事へのコメント

      1. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 19:52
        経団連の意向で自民が非正規拡大した事は忘れない
      2. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 19:56
        まじめに生きてきた証だろうに。
        非正規になったなりの理由はあると思います。
      3. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:03
        正社員は福利厚生厚くて切れないからね。都合いい存在は必要

        麻生「派遣会社は必要なんだよ。今は専門の知識より
        安価な労働力で現場を回すことが大事。経済を知らない奴は黙っていろ」
      4. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:14
        ホント嫌な世の中になった。
      5. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:17
        アルバイト・パート・契約社員でも、当たり前に有休ありで忌引きありの会社あるんだから、非正規で働きたいなら選ばないと。
        新人教育の一環として、はじめに就業規定書のファイル読ませて質問あれば答えてるよ。
        社外持ち出し禁止だけど、誰でも見れるようにしてるし、忌引きや有給等の提出書類があるものは、積極的に声かけてる。
        人手不足なんだから、わざわざブラック会社で働くことないよ!
      6. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:18
        勉強とか部活とかをサボったつけやろ

        今は奨学金とか充実しとるから親があーだこーだは通用せんぞw
      7. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:21
        当たり前のことだと思うけどなんで文句言ってんの?
      8. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:21
        派遣会社に就職するときにそんな事も調べたり、考えたりせず就職したのか?
        文句言うのは派遣先の会社じゃなくてテメエの派遣会社に言え、恥さらし
      9. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:22
        零細企業なら就業規則がないところもあるんだよね
      10. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:25
        小泉と竹中の構造改革あたりから雇用はどんどんおかしくなった
        進次郎は親父の地盤受け継いでるなら氷河期非正規についてどう思ってるか聞いてみたい
      11. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:29
        非正規はそんだけ社会的責任とかを放棄してるんだから当たり前だろ。
        そもそも非正規から正社員を後輩とか呼んでるんじゃねーよ。
      12. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:35
        社会的責任…?
        納税してるだろ
      13. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:38
        同じ派遣先の同じ業務内容の契約を結びなおすなんてことはできない
        騙されてんぞ それが通るなら3年以上も働けることになる
        そして有休が発生するかどうかは派遣先じゃなくて派遣元による
        別の派遣先に行くことになっても同じ派遣元、空白が1か月以内、トータル6カ月働けば必ず有休の権利は発生する
        ちゃんと正式な書式で申請してないだけでは?
        今働き方改革がすげー厳しいからしらばっくれるのは無理
      14. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:48
        「身内に不幸?本人が無事なら会社に来れるでしょ?」
        「子供が風邪?本人が無事なら会社に来れるでしょ?」
        「親の介護?本人が無事なら会社に来れるでしょ?」
        「実家が被災?本人が無事なら会社に来れるでしょ?」
        「妻の出産?本人が無事なら会社に来れるでしょ?」

        会社からすれば、従業員家族の事なんて本来どうでもいいわけ(無関係な立場)でして。
      15. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:55
        忌引き云々はコンプライアンス上の問題は無いが4月1日雇い止めにして2日に再雇用とかやっても同一の労働契約とみなされ有給発生するんやけどね
        だいたいこれがOKなら雇用保険で悪用されるで
      16. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 20:59
        忌引きが無いのは裁判してみなきゃわからないギリギリの線かもしれんが
        有給休暇が無いのは雇い止めと同一条件での再雇用繰り返しても同一の雇用契約とみなされるので違法や
        これが合法なら雇用保険で悪用されるで
      17. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:17
        派遣は所詮こんなモンだろ!
        これを期に正社員を目指せ!
        ただ零細の正社員は派遣と同じだぞ!
      18. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:23
        派遣登録したことあるけど、そんな酷い感じじゃなかったわ
        派遣元も派遣先もよく選んだ方がいいよ
        自衛しなよ
      19. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:23
        小泉純一郎が首相の時に
        派遣で出来る職種が拡大したんだよね。
        終身雇用も壊れた。
        絶対に忘れん。
      20. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:33
        社員の権利だからね。仕方ないね。
        派遣は部外者なんだから知ったこっちゃないのよ。
        文句があるなら派遣会社へ言わないとだめよ。
      21. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:34
        そんな会社とっとと辞めて別んとこ行け。
        契約でももっとまともな会社いくらでもあるし、真面目に転職活動したら正社員だってなれる。
      22. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:40
        流されるままに生きるのはよくない
      23. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:49
        申し訳ないけどそんなに腹立つならなんで正規雇用にならないの?
        取捨選択なんじゃないの?
        がんばりたくない、がんばってきた履歴もない、仕事できないしできるようになる気もないのにいっちょ前に扱って欲しい要望だけ通るわけないじゃん
      24. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:58
        終身雇用こそ害悪
        責任負いたく無い金と時間が欲しい人にはうってつけ
        問題は新卒神話
        再就職や転職をもっと気軽にしないと
      25. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:58
        派遣社員てのは派遣元の社員なんだから派遣元の規定がそうなんでしょ
        分かって派遣社員やってなんの不満があるの
      26. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 21:59
        派遣って言うなれば派遣先に来ているお手伝いさんだもん
        派遣元が何かしてくれないならともかく
        他社の人間を同じ会社と扱うのは無理でしょ
      27. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 22:22
        半年ごとに契約を結び直すって・・・
        改正労働契約法で雇い止め、繰り返し雇用契約は禁止されたの知らないのか?
        これ労基に通報すれば1発アウト、労働裁判でも100%勝てる案件だぞ
      28. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 22:43
        胸が抉られ様な気持ちになった
        お父様のご冥福をお祈りいたします
      29. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 22:49
        派遣はノーワークノーペイなのは当たり前だろ
      30. 名無しワイドガイド at 2019年09月23日 23:44
        格差を訴えるのはいいのだが、明らかに正規雇用のほうが待遇良いのに行こうとしないのはただの怠慢やな。ふぁっきゅー
      31. 名無しワイドガイド at 2019年09月24日 00:01
        派遣のときに父が他界して有給使い切った
        延長を望まれたけれど辞めた
      32. 名無しワイドガイド at 2019年09月24日 06:44
        日本人って他人を慮る気持ちがこんなになかったんだな。
        まあ、この制度や待遇を批判すると大好きな自民党自体を批判することになるから出来ない人もいるんだろうが。
      33. 名無しワイドガイド at 2019年09月24日 13:28
        非正規って言っても契約社員と派遣社員では全く別物だからなあ。派遣が派遣先の会社の福利厚生や待遇を求めてるとしたら勘違いもいいとこだが、契約社員だったらある話かもな。
      34. 名無しワイドガイド at 2019年09月24日 14:39
        正社員は誕生日には皆から祝ってもらえるけど、非正規の俺は全員から無視されて終わった。
      35. 名無しワイドガイド at 2019年09月24日 22:41
        ※9
        だから、禁止でいいんだよ
        元々無かったんだからさ
      36. 名無しワイドガイド at 2019年09月28日 00:12
        派遣社員ってそんなに待遇酷いんか?会社によって差が激しいんやろか?
      37. 名無しワイドガイド at 2019年10月14日 20:48
        フルタイム契約社員用の規定が整備されてないからアルバイトと同じ扱いになってるだけのところって結構あるよ
        きちんと問題提起してあげれば改善されたりする
        派遣なら派遣元に言え

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