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新入社員「会社の飲み会って残業代出るんですか?」俺「はぁ……」

20190911225031.jpg
1: 2019/09/09(月) 16:38:14.934 ID:1qEhz3oO00909.net
俺「出ないから俺も行かないよ」
新入社員「ですよねw」
俺「うちの営業所は全部業務時間内にやるから、本社の人たちは狂ってるから気にしなくていいよ」
新入社員「バカなんじゃないですかねw業務時間外にww」

ほんと近頃の新入社員は有能で困るわ


25: 2019/09/09(月) 17:06:16.680 ID:2dRoWNAha0909.net
飲み会好きじゃないけどなんとなく>>1の下では働きたくないと思った
まぁ給料によるけど

28: 2019/09/09(月) 17:12:42.883 ID:vihy2WJ/a0909.net
>>25
なんで?
仕事は遅刻しないで時間内に終わらせれば評価されて無駄な残業飲み会ないのに何が不満なのかな?

32: 2019/09/09(月) 17:14:41.942 ID:2dRoWNAha0909.net
>>28
効率厨っぽいから

38: 2019/09/09(月) 17:21:09.356 ID:vihy2WJ/a0909.net
>>32
効率厨かどうかはともかく効率よくやるのは普通な事じゃないのか
>>19にも書いてあるけど仕事も同じで仕事は時間内に終わってその後の生活を充実させた方が人生楽しいと思うわ

43: 2019/09/09(月) 17:25:40.302 ID:2dRoWNAha0909.net
>>38
すべてが効率で片付けられるなら楽だけどね
というか俺は違うけど仕事が楽しい人だっているだろう
そういう思い込みもちょっと違うよね

50: 2019/09/09(月) 17:31:47.071 ID:1qEhz3oO00909.net
>>43
仕事が楽しくて仕方がないのだとしたら家に帰って一人でやればいい
環境の問題で出来ないのならば諦めてもらう
会社に残るということは電気代や諸々の費用を負担させるということなので
その人個人の趣味でそれらを浪費するのなら当然報告するし罰があるよ
経費を支えるのは誰なのかくらい考えて貰いたいものだね

53: 2019/09/09(月) 17:36:39.852 ID:2dRoWNAha0909.net
>>50
それは会社が判断することだからね
90%の仕事をできる限り100%に近づけたいと思って粘っていることに寛容であるかただの経費の無駄遣い
俺の場合は後者がちょっと息苦しいと思うだけ

54: 2019/09/09(月) 17:39:18.981 ID:1qEhz3oO00909.net
>>53
会社が定時を決めてるんだから寛容も何も最初から決まってるだろ
遅刻に寛容なんでしょ?判断しなければならない状況なんて何一つ起こっていないはずだが。
そもそも仕事が楽しくて仕方ないという「個人の趣味」に経費を使ってるって話だし
何を勘違いしているのか判断に困るな

2: 2019/09/09(月) 16:38:27.842 ID:YEPBwFH400909.net
優しい世界

4: 2019/09/09(月) 16:39:54.632 ID:WY+EU8VC00909.net
理想の世界

5: 2019/09/09(月) 16:40:26.685 ID:JxpAgyTP00909.net
陰キャにはつらいイベントそれが飲み会

7: 2019/09/09(月) 16:43:37.110 ID:1qEhz3oO00909.net
うちの営業所は所員の誕生日会も業務時間内に1時間
休憩とは別に時間作って出前とケーキ取ってやるから
流石に完全な休憩とはならないが経費で全て精算するし
全て所長の俺が責任持つから部下が文句言われるなんてことはありえない

8: 2019/09/09(月) 16:43:37.889 ID:/Gf9KDWU00909.net
飲み会でつくった人間関係ってあんじゃんか
10年以上社会人やってるけどなんの役にも立ってない

10: 2019/09/09(月) 16:45:31.764 ID:J5PXNSqY00909.net
57歳老害「そんなこと言ってもウチはこうやって今までやってきたの」

11: 2019/09/09(月) 16:47:04.567 ID:1qEhz3oO00909.net
オーバータイムもほぼ週に1時間以内で済むようになっている。
俺は普通に残業があるが管理者だから当たり前。
当然業務に早く来て始めるのも遅れて終わらせるのも禁止、評価を下げる。
時間に厳しく、ミスに寛容に、感情論は完全排他
たったこれだけのことで効率は抜群に上がるし数字も伸びる

12: 2019/09/09(月) 16:48:08.225 ID:CXxlPTAEM0909.net
一昨年からうちの会社は新人歓迎会などの半強制の飲み会が無くなったな。部長のアルハラで新人がブチ切れて辞めてしまった事が原因だった。

13: 2019/09/09(月) 16:48:41.902 ID:1qEhz3oO00909.net
個人的に仲良くなって同僚と遊びに行ったりする分には構わないが
企業として半ば命令強制で業務時間外に何か行うことは全面的に禁止している
当たり前のことだが、俺の務める会社は殆どの人間が出来ていないこと

15: 2019/09/09(月) 16:52:06.658 ID:1qEhz3oO00909.net
一昔前はよく「学生気分が抜けてない」なんて言う言葉を聞いたものだが(今も聞く)
うちの営業所では「学生気分を抜くな」と言う、それってとても大事なことだから
よくある「社会人」の心得なんて非効率非論理的でバカが信じ込む労働教という宗教みたいで気持ち悪い

16: 2019/09/09(月) 16:53:10.158 ID:3S0TQMj300909.net
社会人って学生よりたちの悪いガキが多いだろ

17: 2019/09/09(月) 16:53:53.547 ID:1qEhz3oO00909.net
個人的な考えだが「社会人」という考え方が到底受け入れられるものじゃない
社会を構成する人間が社会人だろう、乳児幼児だって立派な社会人であるべき
成人式なんて狂った行事と概念自体なくせばいいのに

19: 2019/09/09(月) 16:55:11.394 ID:1qEhz3oO00909.net
遅刻に厳しく授業が終わったら即解散
その後はキッチリ友人と遊んだりバイトしたり好きなことをする
学生の方がよほどまともで健全な社会人だよ

21: 2019/09/09(月) 17:00:55.732 ID:1qEhz3oO00909.net
責任を取らない人間が多すぎる
意見を言わない人間が多すぎる
義務と権利を履き違えている人間が多すぎる
自分の頭で考えずにどこかと比べて判断する人間が多すぎる

全員幼稚園からやり直してこいと

30: 2019/09/09(月) 17:13:39.012 ID:2dRoWNAha0909.net
うちの新人女子も辞めこそはしなかったけど
部長にしつこくサシ飲み誘われるから下着にボイスレコーダー仕込んで同期女子全員で人事部に告発してたわ
おかげで全社員参加必須のハラスメント研修が実施されることが決定

34: 2019/09/09(月) 17:16:50.634 ID:1qEhz3oO00909.net
>>30
そういう人間が部長になれる会社なんだから告発先は人事部にするよりも
社外にするべきだと思うよ
人事部だって社内の人間だから誰がどういう人間なのかわからないので
もっとまっとうな機関に告発するようにして欲しい

40: 2019/09/09(月) 17:22:31.983 ID:2ZTUiLZT00909.net
働き者の無能ってやつ?

45: 2019/09/09(月) 17:27:42.698 ID:HG3dRsINr0909.net
それ業務内だから誕生日会も強制参加じゃん

55: 2019/09/09(月) 17:43:48.895 ID:rSRUZ5Aqa0909.net
残業代出なくても楽しめるだろ
月一だぞ
仲良い上司とかいないの?

64: 2019/09/09(月) 19:19:42.883 ID:/oUrWC7600909.net
有能な上司

65: 2019/09/09(月) 19:29:34.657 ID:06Gyi/MGa0909.net
こういう会話になる上司が今の世の中の良い上司なのか









引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1568014694/

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この記事へのコメント

  • 名無しワイドガイド at 2019年09月12日 00:25
    こう言う奴って面接の時も「この面接時給いくらですか?」とか聞いてんのかな?w

    あといくら有能でも自分本位でしか物事考えられない奴は組織じゃ評価されない
    イッチみたいな奴はさっさと独立しないと会社に使い捨てされる
  • 名無しワイドガイド at 2019年09月12日 01:06
    行きたくなくてもそれを表に出す新人って見たことねーわ
  • 名無しワイドガイド at 2019年09月12日 03:12
    こういうのが理想の人多いから、こういう創作生まれるんだろうな
  • 名無しワイドガイド at 2019年09月12日 05:25
    歓送迎会は出るけど他は意味がないからほぼ出ない(金額次第)