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    2018年12月27日

    上司「俺君さぁ、いつもたった15分でも残業申請してるけど、まあいいけどさ、普通さぁ、まあいいけどさぁ」

    2018年12月27日

    (16)Comments

    gyku
    1: 2018/12/21(金) 17:58:35.719 ID:40iw1vWHd
    どういう意味?


    2: 2018/12/21(金) 17:59:06.981 ID:9eyShSLNp
    まぁいいんじゃね

    4: 2018/12/21(金) 17:59:45.132 ID:/m9f8VejM
    まぁいいやって意味だろ

    6: 2018/12/21(金) 17:59:58.428 ID:Z1E8VzFP0
    残業は15分単位が一般的

    7: 2018/12/21(金) 18:00:19.290 ID:SDQP4lfb0
    この調子で頑張れって意味だろ

    8: 2018/12/21(金) 18:00:33.553 ID:oyaFq2Fs0
    上司がクソ野郎ってこと

    9: 2018/12/21(金) 18:00:35.775 ID:pzjGlEQYd
    残業付けるのは1時間から30分刻みだな

    10: 2018/12/21(金) 18:01:27.336 ID:K95Twln4M
    1分でも残業

    11: 2018/12/21(金) 18:01:41.951 ID:yBcFwvQep
    労基法では1分刻みでしないと違法

    44: 2018/12/21(金) 18:18:15.401 ID:Yswg2CYvd
    >>11
    かならずしも違法ではない
    残業管理の簡便化のために30分未満は切り捨て30分以上は切り上げなどにすることはできる

    12: 2018/12/21(金) 18:01:52.465 ID:ezsMHvdW0
    まあいいけどって言ってるんならいいんだろ

    13: 2018/12/21(金) 18:02:03.063 ID:BxOnbz9Ap
    やましいからはっきり言えない性悪上司

    14: 2018/12/21(金) 18:02:50.090 ID:JooDH+Ix0
    ワイは5分単位で申請してる

    19: 2018/12/21(金) 18:03:46.879 ID:VvtkjqDCd
    2日分残業して30分つけよう

    20: 2018/12/21(金) 18:03:55.460 ID:D9gf6zvna
    上司と話すときにボイスレコーダーを身から離すな
    27af258ef980312b9ef69f30c75336bf_t

    31: 2018/12/21(金) 18:09:01.617 ID:Em6vzaHRr
    >>20
    言動きつくなってきたら考えたほうがいい

    21: 2018/12/21(金) 18:04:32.253 ID:6ORoMc1wa
    うちの上司はパワハラになるからあんまり言いたくないけどってはっきり言う

    25: 2018/12/21(金) 18:05:51.875 ID:obi+Adv2p
    15分だけ残業する程度の仕事量ならテキパキやって定時で帰りやがれ、グズが!って事よ

    26: 2018/12/21(金) 18:06:28.615 ID:xP8bR330d
    15分なんて申請通らんでしょ普通

    32: 2018/12/21(金) 18:09:24.962 ID:PmtqoyBar
    >>26
    大きな企業は通すよ
    労基署に怒られた経験があるから管理者にそのように指導してる

    27: 2018/12/21(金) 18:06:43.262 ID:ft3Rh0wqa
    週1の2.5hにまとめよう

    28: 2018/12/21(金) 18:07:11.191 ID:7zpOE0NV0
    帰りの仕度ちんたらやって残業稼いでると思われてるのかも

    29: 2018/12/21(金) 18:07:42.748 ID:ZVPp9DOOp
    分単位で申請しろってことだろ
    一ヶ月でみたら2時間くらい損してるし

    34: 2018/12/21(金) 18:09:48.630 ID:Y08WP1890
    申請書に『原因』を描かせれば良い
    無能申請書になる

    35: 2018/12/21(金) 18:10:38.063 ID:PmtqoyBar
    >>34
    きちんと仕事を割り振れない上司が無能なのかな?

    42: 2018/12/21(金) 18:15:45.025 ID:ft3Rh0wqa
    >>35
    無理な仕事量の依頼が来たらその時点で交渉しろよ

    36: 2018/12/21(金) 18:11:13.507 ID:v/369Uzea
    今回まではまあいいけど、次からはきちんと1分単位でしろってことだよ言わせんな

    37: 2018/12/21(金) 18:12:33.579 ID:t0SLsA/P0
    そこで袖の下の一つも渡せないからダメなんだよ

    38: 2018/12/21(金) 18:13:22.595 ID:MxOg/jQn0
    100時間残業しても40時間までしかでない

    39: 2018/12/21(金) 18:13:31.472 ID:nIVMdLTCa
    普通PC切った時間を元に勤務時間申請するだろ

    45: 2018/12/21(金) 18:20:16.601 ID:8xTll8HfH
    まあこのまま残業代申請したところで結局ボーナス下げるだけだから意味ないんですけどねw

    上司が穏便に済まそうとしてるのに逆らっちゃうのは頭悪いよ

    48: 2018/12/21(金) 18:39:05.184 ID:5LkcDBoMp
    そもそも残業申請ってなんだよ
    40h申請ならわかるけど

    50: 2018/12/21(金) 18:46:22.427 ID:fxgqqNCj0
    >>48
    日々の残業管理してる会社は増えてるよ

    52: 2018/12/21(金) 18:50:07.657 ID:5LkcDBoMp
    >>50
    普通にPCで日頃の出退勤確認してんじゃん
    わざわざ毎日の残業申請すんの?

    55: 2018/12/21(金) 18:53:52.098 ID:c4H/Q4GxH
    >>52
    うちは管理されてなくて勤怠届けの用紙
    無能がしてもいない時間記入するので流石に問題になってきてる
    無能が仕事終わらなくて残業するのは百歩譲って許すけど、半日タバコサボりしてしてもいない残業書くのはだめだろう

    56: 2018/12/21(金) 18:55:51.788 ID:fxgqqNCj0
    >>52
    内の会社は残業内容を承認するシステム導入したら生活残業する奴減って会社全体の総残業時間はだいぶ減ったよ

    59: 2018/12/21(金) 19:04:13.387 ID:PmtqoyBar
    >>56
    生活残業以外も減ってないといいな

    53: 2018/12/21(金) 18:50:23.204 ID:rvlNYeKNM
    完全にブラック

    54: 2018/12/21(金) 18:51:16.824 ID:A9RRwDWd0 BE:396731329-BRZ(11111)
    15分も積もれば大きいからな
    例えば時給1500円(割増25%)なら375円
    月21日労働なら月7875円になる。 年間で9万4500円。
    賞与は基本的に±15%くらいが一般的だろうから、残業代を申請することで失う評価を勘案しても
    きっちり残業代を申請する方がお得という計算になる

    60: 2018/12/21(金) 19:08:03.506 ID:8xTll8HfH
    >>54
    年間1万2万のために一生昇進できない道を選ぶとはな

    61: 2018/12/21(金) 19:11:30.435 ID:A9RRwDWd0 BE:396731329-BRZ(11111)
    >>60
    おまえ本当に俺のレス読んだ?

    63: 2018/12/21(金) 19:21:08.027 ID:8xTll8HfH
    >>61
    おまえの計算は詰めが甘いんだよ
    ボーナスの評価で年10万くらい下がるぞ

    57: 2018/12/21(金) 18:56:23.028 ID:icJ8UYZd0
    うちは朝決められたら時間に一分でも早くPC上げたら
    その一分でも時間外付けなければならない

    64: 2018/12/21(金) 19:35:06.851 ID:UZJUMArEr
    全作業内容の分刻みの報告書かせたら
    えっこの作業のどこにこんな時間かかる要素あんの?
    これだけの時間かけてできたものって具体的に何?
    どこに業務過多の実態あんの?って話になるだろうな

    65: 2018/12/21(金) 19:41:03.285 ID:fxgqqNCj0
    >>64
    そこはちゃんと工数がかかる理由と根拠を用意しとけよ

    30: 2018/12/21(金) 18:08:32.136 ID:emdH1KARp
    30分ぐらいトイレ行ってんだろ知ってんだぞ













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    引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1545382715/

    ラベル:上司 残業 申請 15分
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      この記事へのコメント

      1. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 11:21
        有能で周囲から人望もある人間なら、細かく残業取っても「きっちりしてるな、やはり信頼出来る人間だ」という評価になる
        無能で周囲からあれな評価されてる人間だと、細かく残業取ったら「はぁ…いや、まあいいけどさぁ…」ってなる

        普段からの信用の積み重ねほんと大事
      2. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 11:29
        こんなクソが部下にきたらたまったもんじゃないな
      3. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 11:39
        ワイの会社なんて最短30分からやぞ
      4. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 11:48
        毎日15分残業してるんだったらそれくらい定時で終わらせられるようになれよって思われてるんだろ
      5. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 11:49
        毎朝15分遅刻してやればいいだろ
        たった15分なんだし五月蠅く言わんやろ
      6. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 11:49
        契約書に必ず残業は○○以上経ったらって書いてあるぞ。
        日当とか年俸とかの人だって契約書には必ず書いてある。
        なにも記載がないのであればサービス産業させるブラック企業
      7. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:03
        ※6 サービス産業wwww
      8. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:11
        スレタイで佐藤二朗かと思ったら違った。
      9. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:16
        今の会社は15分から付けられけど、申請時に残業内容の申告が必要だから、定時の日は終わったら2分後にPC閉じてるわ
      10. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:22
        上司「俺君さぁ、いつもたった15分でも残業申請してるけど、まあいいけどさ、普通さぁ、まあいいけどさぁ、その、就業内で終わらすって事も、大豆、いま大豆って言っちゃった!大豆の事なんか1ミリも考えてなかったのに!大事って言おうとしたら大豆って噛んじゃった!うわ、どうしよう、威厳が、インゲンが、やだ私、また豆の事考えてるー!やだぁー!もぅやだぁー!……お疲れさま、早く帰ってね…。」
      11. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:31
        就業中、スマホで仕事に無関係なサイトとか見てないんだよな?ずーと業務に集中した人間だけが残業も申請出来ないとおかしくないか?
      12. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:39
        仕事中に所定の休憩時間以外に席外したら勤務時間マイナスが普通だとか思ってそう…
        少しでも、残業しないのが当たり前とか生ぬるい事言ってるガキもいるし。
        働いた事ないの丸わかりだぞ。
        黙ってろ。
      13. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:40
        大企業の子会社やけど、システム管理してるから1分単位で残業つくで
        もちろん申請なしで残業多発してるなら始末書かかされるが
      14. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:47
        うち零細。1時間単位だったのを社長に交渉して30分単位に変えたわ。

        もっとも給料がみなし残業20時間分込で、月に10時間も残業ねーから、20時間超える残業が発生する異常事態時以外に意味はないけど。
      15. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 13:13
        15分なら、努力して残業しないようにしてくださいおねがいしますってことよ
      16. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 13:39
        上司が納得出来ないような理由でいつもやってるんなら、無能の極み

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