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    2018年12月27日

    【悲報】ワイの職場の新人くん、入社5週間で退職代行を使って辞めてしまう

    2018年12月27日

    (9)Comments

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    1: 2018/12/26(水)00:20:24 ID:dBR
    こんなの使うってことは新人くんなりに色々悩んでたろうに
    ワイはそれにすら気付いてあげられなかった
    みんなも自分の周りに悩んでる奴がいないか気を付けろよ


    2: 2018/12/26(水)00:21:03 ID:ZNy
    だいたい表に出さないからな

    4: 2018/12/26(水)00:21:39 ID:dBR
    >>2
    周りの人もあの子がそんなどうして!?ってショック受けてたわ

    3: 2018/12/26(水)00:21:03 ID:GE6
    やさC

    8: 2018/12/26(水)00:22:54 ID:dBR
    >>3
    いや優しくなどない
    新人君が中々基本の仕事を覚えてくれないから少し厳しい言い方をしてしまった時が1、2度あるんやワイ

    5: 2018/12/26(水)00:22:28 ID:ZNy
    客観的に仕事を見つめないと阻止できないしなぁ
    クソムズイでほんま

    14: 2018/12/26(水)00:24:36 ID:dBR
    >>5
    バイトでも仕事でもいつも物覚えが悪いしケアレスミスがひどいから
    どこ行ってもすぐに辞めてしまうって本人が言ってたわ
    だけどウチの職場ではみんなのフォローでちょっとずつ仕事覚えれてたから
    もしかしたら長くいてくれるかもって期待してた

    16: 2018/12/26(水)00:25:55 ID:ZNy
    >>14
    それ本人が数打ちゃ当たる戦法やってるだけやで
    まぁありっちゃありやけどな

    6: 2018/12/26(水)00:22:32 ID:Pvk
    無知ですまんが退職代行って何?

    9: 2018/12/26(水)00:22:56 ID:KHe
    >>6
    仕事やめますって交渉してくれる今話題のサービスや

    15: 2018/12/26(水)00:25:40 ID:dBR
    >>6
    何万円か払えば代行業者が代わりに退職届とかを郵送してくれるんやで

    17: 2018/12/26(水)00:26:38 ID:jQ9
    >>15
    弁護士とは違うの?

    20: 2018/12/26(水)00:28:35 ID:dBR
    >>17
    弁護士がやってるパターンもあるが大半が無資格の一般人やな
    だから交渉行為は非弁行為に当たり、あくまで書類の伝達とか本人の意思代行しか出来ない

    10: 2018/12/26(水)00:23:11 ID:Xdy
    まぁやめるなら早い方が会社にも本人にもええやろ

    18: 2018/12/26(水)00:27:03 ID:dBR
    >>10
    さすがに5週間で辞めるのは諦め早い気もする
    事務の女の子も彼の仕事ぶり褒めてたし

    11: 2018/12/26(水)00:23:54 ID:KHe
    辞めるのは構わないけど退職代行はなぁ…と思ってるわ

    12: 2018/12/26(水)00:24:14 ID:Pvk
    厳しいからってイコールやめる理由にはならんやろ
    批判は承知やけどワイは場合によっては手を上げることもあるけど、それでも部下は成長の機会と思って前向きやぞ

    21: 2018/12/26(水)00:29:09 ID:ZNy
    >>12
    うーんこれはクズの手口

    19: 2018/12/26(水)00:27:17 ID:Pjy
    >>12
    お前は辞めろや
    うちにもクッソ厳しい上司おるが絶対に手は上げんぞ
    さすがにガガイ過ぎる

    22: 2018/12/26(水)00:29:55 ID:Pvk
    >>19
    批判は甘んじる所存や
    でもウチは一流のサービスお客様に提供するの本気やから
    手を抜いたようなミスは徹底的に根性叩き直すんや
    ワイら上司が鬼にならないと本人が恥かくんやぞ

    26: 2018/12/26(水)00:33:09 ID:ZNy
    >>22
    手を挙げた上司顔真っ赤っかで草

    27: 2018/12/26(水)00:33:33 ID:Pvk
    >>22
    何が愛情かって話なんだよな
    全力でぶつかってたらやり方は不器用でも相手には伝わるもん

    28: 2018/12/26(水)00:34:02 ID:Pjy
    >>22
    「厳しい」の行き着く先が暴力と思い込んでるのが頭悪いって言うてんやぞ
    「批判は甘んじる所存」とか開き直ってるのも最高にタチ悪い
    一流のサービスはできても一人前の社会人にすらなれんのやなお前は

    13: 2018/12/26(水)00:24:27 ID:4kA
    初日に来なくて辞めたのがワイのせいにされたんやが

    24: 2018/12/26(水)00:30:07 ID:dBR
    >>13
    それは君パワハラ受けてるで
    完全なる言いがかりやもん

    25: 2018/12/26(水)00:32:33 ID:dBR
    ただまあ分からんのは何で業者なんか使うかってことや
    直接会社の人間に顔合わせずに辞めたいにしろ
    内容証明郵便で退職届送ったらそれだけでもう辞められるのに
    何万もかけて代行業者使う意味がわからん
    何でや?

    29: 2018/12/26(水)00:34:18 ID:Pvk
    >>25
    記憶自体がトラウマなんやろ

    30: 2018/12/26(水)00:35:07 ID:dBR
    >>29
    それ言うと業者に頼むために色々説明するのも記憶が呼び覚まされてトラウマ起きそうやけど

    31: 2018/12/26(水)00:36:01 ID:Pvk
    >>30
    まあ数ヶ月で辞めるような人が合理的な行動取るとは限らんし

    32: 2018/12/26(水)00:37:16 ID:Kwg
    >>30
    退職代行は、弁護士や行政書士とかはハードル高い
    (面倒だし金も高い)、けど自分では相手と話したくない、てニッチなところに出たサービスやな。
    それに若い社員が多いから気楽なんやろ。

    34: 2018/12/26(水)00:39:38 ID:dBR
    >>32
    別に辞めるだけなら1000円前後で内容証明郵便で退職届送ればいいだけやから話す必要はない
    それに弁護士は初回相談費用は無料やし、数十万円程度の請求のためのゴタゴタであれば、
    少額訴訟制度を利用したら数万円の費用でことを最後まで進められるやん?
    何でこういうことを利用しなかったかなんや

    33: 2018/12/26(水)00:37:59 ID:ZNy
    全員が全員終身雇用のつもりで職場にいると思うやつは考え方がくそ古いで
    そんな痩せた考え方だから新人に優しくしないんやろなぁ……

    35: 2018/12/26(水)00:40:47 ID:Pvk
    >>33
    考え方はそれこそ様々やし、ウチの考えに賛同して、ウチも付いて来れると見込んだ学生だけ取ってるんや
    ダイバーシティアンドインクルージョンでええやん

    36: 2018/12/26(水)00:41:45 ID:dBR
    >>33
    ワイは全員が終身雇用か否か関係無く優しく接してたつもりやった
    けど新人くんからはそう思ってもらえんかったのかもな













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    引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1545751224/

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      この記事へのコメント

      1. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 11:13
        職を転々とするタイプだからほっとけ。社会不適応だわそいつ。
      2. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:26
        よくしてもらったのに、辞める決断言いにくい
        というパターンだと思っとこ
      3. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:40
        多分発達障害ですな
        叱られたりすると通常の人の十倍くらいは落ち込むからまぁ優しくした方がいいで
      4. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:48
        ≫1が退職者のパターンかね。なんとなくそう伝わった。
      5. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 12:53
        発達障害だろうなぁ
        それが故に簡単な退職手続きも上手く出来ないんだろ
        過去にうまく退職できなくて、迷惑かけるよりはと代行使ったのかもしれんよ
        もしくはプライベートで発達とわかってる周りが代行を勧めたのかもね
      6. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 13:03
        短期で辞めるのに代行使うのはその仕事を辞めるということすら自分で責任取れないってことで、さすがにそんなんじゃ次も同じこと繰り返すよって言いたくなるね
      7. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 13:20
        小さい会社だとそれで済むんだろーけど、なかなかの社だと社保や共済、小さい組合関係とかから抜ける手続とか2、3回は辞めた会社行かなきゃだからちゃんと経営陣や事務方に挨拶して辞めた方が後々いいと思う。よっぽどダメな会社だから手続き無くて済むんだろーけど雇用保険とか国保に戻すのになかなかやってくれないとか嫌がらせされるの嫌だなと思うからなるべく穏便にって、おっさんは思う。
      8. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 16:20
        無能が5週間でやめてくれるとかめっちゃ楽でいいな
        居座られるほうが厄介だよこの手のやつは
      9. 名無しワイドガイド at 2018年12月27日 19:58
        発達障害を理由にやりたい放題になってきた気がする。

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