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    2018年11月10日

    【クッソヤバい】会社「『サービス残業』が問題になったから残業代を出す。その代わり…」→

    2018年11月10日

    (28)Comments

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      1. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 18:43
        正当な理由無ければ下げられんだろ
        嘘松なんか
      2. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 18:50
        辞めれば良いだけじゃない?
      3. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 18:53
        労基署にさっさと通報しろよ。
      4. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 19:07
        あーガチでありそう。
        辞めればって簡単に言う学生は社会でろ。
      5. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 19:29
        基本給5万円下げるって、法的には無理やろ。 12ヶ月ごとに懲戒事由を捏造して減給処分するか、一旦辞職して再雇用した書類を捏造するかかな? ブラック企業だkら「いいからここに判子つけ」で済ませるかも分からん。
      6. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 19:31
        基本給下げるってボーナスに直で影響するじゃんマジで最悪だな。この間世田谷の保育所が賃金未払いで社員11人一斉に辞めて営業停止になったニュース見たけど、日本もどんどんこういうのやってこうぜ
      7. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 19:35
        辞めても何の解決にもならないから
        まあストライキ起こすべきなのだけれど
        今の世の中その為に立ち上がる人間がいるかどうか
      8. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 19:35
        このイッチは会議と言ってるけど社員向けの説明会だったんやろうな
        引き下げの説明して同意を取らんといかんから
      9. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 19:37
        日本はどこもかしこも人をいかにして安く使うかしか考えていない
      10. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 19:41
        釣りですか?本当にそんな会社があるとすれば冗談抜きにザ・ブラックですね。社長などの名前や顔が知りたいです。
      11. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 19:42
        よく「経営者や高給取りは貧乏人や若い世代の総数より高額納税してる‼︎」って主張あるけど、それだけ上が下の納税の給与の分まで分取ってるって事だよね
        零細経営者とかバランス良く妥当な賃金を与えてる会社ももちろんあるだろうけど「上位5%が下位95%を支えてやってんだ!」みたいのは、いやいやだからこんなに末端に金が回らなくて余計な福祉に金が掛かるんだろうと。
        その主張は実はどういう風に下の社員を使ってるのかお察しな主張
      12. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:06
        何が問題なのかわかってないよな
        これで人材不足とかいうんだから笑うしかない
      13. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:10
        俺が前行ってた会社なんて
        年齢で基本給下げられたでw
        30歳半ばまでは、年功序列で上げるけど年齢が来たら
        入社した時の基本給になる。
        え?って感じだったな
      14. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:12
        あるある
        基本給低くて手当てで水増ししてあるんだよな
      15. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:15
        ※1※5

        あくまで裁判して数年かけたら勝てるだけの話で逮捕もなにもないし
        現にこんな裁判の判例たくさんあるんやしそういう会社はいくらでも存在する。
      16. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:17
        そんな会社はクソだけど、そんな仕打ち受けても辞めずに社畜を続ける奴らがいるから平然とこんな議論しだすんやろ

        まともな知能持ってるまともな従業員相手ならこんなんそもそも選択肢に成りえんわ
      17. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:20
        米4

        少なくとも俺が生きてる社会では、こんなことされたら辞める人間が大半だと思うが
        こんなことされて「簡単に辞められるか」なんて言ってる人間が住んでる社会が異常な可能性もあるぞ
      18. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:31
        しょうがねーだろ。お前らの生産性が悪いのだから
        日本の一人あたりGDPなんか先進国最下位だぞ?
        生産性悪いのを時間で埋めるしかねーだろが
      19. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:32
        >>1
        こういう意見はブラック舐めすぎや
        俺も昇進して給料アップした後
        その翌月なぜか変動制になって
        同じく変動制になった奴ら全員で抗議して
        3ヶ月連続給与体系が変わるって事あったで
      20. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:40
        ※18 それで生産性が上がるとでも思ってんの?バカなの?
      21. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 20:58
        安い給料でサービス残業だの過剰サービスだのさせられるから数字に表れる生産性が低いのだが。
        そんな「サービス」はGDPには全く反映されない。
      22. 名無しワイドガイド at 2018年11月10日 22:04
        景気がよくなるって言うのは今いるブラック会社の給料が上がるってことじゃなくてこういうブラック会社はどんどん辞めて好条件の会社に移れるってことだぞ
        Twitterで社畜自慢してブラックにしがみつきつづけながら社会がよくならないって喚いてる奴アホすぎじゃね
      23. 名無しワイドガイド at 2018年11月11日 00:10
        ワイも昔勤めてたブラックがこれやったわ
        その後、ほとんどの社員が辞めた
        そして、その会社は潰れそうになってる
        早く辞めることをオススメする
      24. 名無しワイドガイド at 2018年11月11日 00:36
        >>22
        ウチの方がブラックだとかやたら自慢する奴必ずいるけど、私は他所に転職する能力も勇気もありませんって公言してるようなもんだよなあ
      25. 名無しワイドガイド at 2018年11月11日 03:20
        これ個々で辞めても内うち済ませられて醜聞が広まらないから
        会社の関係企業に辞める理由を匂わせておいて欲しいんだよな
        担当者と商品の劣化のせいで周りも被害を食うからな
      26. 名無しワイドガイド at 2018年11月11日 11:27
        労働組合「従業員を代表して同意しておいたぞ」
      27. 名無しワイドガイド at 2018年11月11日 13:29
        違法ではないが、悪影響のほうが大きい禁じ手。
      28. 名無しワイドガイド at 2018年11月11日 22:23
        ブラックあるあるじゃなくて、多分何処も考えてるだろ。 だから根本的な部分で、残業代を全部払っても採算が合うトコまで値上げを強制させて、そこから改めて競争しなきゃ変わらないよ。 消費税すら一部例外・据え置きとか。 こんな考え方が通ること自体、そもそも思考が歪んでいる。

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