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    2019年03月05日

    【日本さん…】ツイッターで話題の『有給休暇の世界基準』を見たなんJ民の反応www

    2019年03月05日

    (24)Comments

    1
    1: 2019/03/05(火) 20:31:20.34 ID:v94YPoYa0

    ※関連記事
    有給休暇の世界基準をご覧くださいwwwwww

    2: 2019/03/05(火) 20:31:33.68 ID:v94YPoYa0
    すごいなあ

    3: 2019/03/05(火) 20:31:44.76 ID:v94YPoYa0
    日本人「Iloってなんや?」

    14: 2019/03/05(火) 20:34:19.12 ID:LNnb5/mNa
    >>3
    日本はILO常任理事国なんだよなあ

    40: 2019/03/05(火) 20:38:00.20 ID:pCKSdcF2r
    >>14
    ええ…

    18: 2019/03/05(火) 20:34:42.80 ID:+uf7uBkGa
    >>14
    マジ?

    条約批准クソ少ないやん

    22: 2019/03/05(火) 20:35:18.44 ID:Waj/kCobp
    >>14
    常任理事でなんで守っとらんの?

    4: 2019/03/05(火) 20:32:06.00 ID:+uf7uBkGa
    ヨーロッパすごい

    5: 2019/03/05(火) 20:32:25.78 ID:+uf7uBkGa
    日本はおわってる

    6: 2019/03/05(火) 20:32:29.74 ID:irgY8zYV0
    まじかよコミックLO最高やな

    7: 2019/03/05(火) 20:32:35.36 ID:mK+f0wla0
    なお守っている方が少ない模様

    9: 2019/03/05(火) 20:32:57.65 ID:+uf7uBkGa
    >>7
    ヨーロッパは守ってるぞ

    10: 2019/03/05(火) 20:33:08.36 ID:irgY8zYV0
    そもそも批准してないから関係ないぞ

    11: 2019/03/05(火) 20:33:31.09 ID:+uf7uBkGa
    >>10
    なんで批准してないのがおかしいやろ

    12: 2019/03/05(火) 20:33:48.66 ID:+uf7uBkGa
    ilo
    国際労働機関やぞ

    16: 2019/03/05(火) 20:34:25.92 ID:xAT6yb2yp
    ILOはともかく5日が義務っておかしくね?
    有給100%消化が義務やろ

    20: 2019/03/05(火) 20:35:08.80 ID:+uf7uBkGa
    >>16
    そんなの無理だから
    今は有給0のほうが多いってことやろ

    17: 2019/03/05(火) 20:34:37.00 ID:W8BQXQjM0
    毎年20日はもらえるやろ

    19: 2019/03/05(火) 20:34:43.57 ID:167D71/Z0
    日本祝日とかが多いはずだからこれでいいんじゃない?

    25: 2019/03/05(火) 20:35:48.26 ID:+uf7uBkGa
    >>19
    ヨーロッパは祝日10日くらいありますよ
    有給3週間やぞ?

    日本は祝日15
    有給0

    21: 2019/03/05(火) 20:35:12.62 ID:/HnigvwkM
    5日(盆休みか年末年始に強制)

    34: 2019/03/05(火) 20:36:46.89 ID:+uf7uBkGa
    >>21
    あれを有給にする日本の企業ってほんと頭おかしい

    23: 2019/03/05(火) 20:35:27.67 ID:167D71/Z0
    あっそうか世の中には祝日休めん企業もあったんやわ
    自分基準じゃいかんか

    28: 2019/03/05(火) 20:36:14.65 ID:+uf7uBkGa
    >>23
    そういうこと
    ヨーロッパだとパン屋やスーパー、コンビニなども土日営業しないぞ

    37: 2019/03/05(火) 20:37:26.76 ID:StCavS0vd
    >>28
    なんJ民餓死やね

    24: 2019/03/05(火) 20:35:45.44 ID:ETzS28cf0
    ここ日本だぞ

    26: 2019/03/05(火) 20:35:53.83 ID:AjJhp013a
    金融機関だが既に一週間休みあるから年2回必須にしろ

    27: 2019/03/05(火) 20:35:58.65 ID:cWd2li1Sa
    祝日は多いから休み自体は極端に悪いわけじゃないと思うけどまとまった休みが欲しいわ
    ゴールデンウィーク、夏休み、正月に加えてもう1回7連休くらい取れればだいぶちゃうのにな

    36: 2019/03/05(火) 20:37:19.34 ID:+uf7uBkGa
    >>27
    ヨーロッパだと1ヶ月くらい連続で休むのになあ
    バカンスとか言って

    31: 2019/03/05(火) 20:36:23.48 ID:5hpI/FWXr
    ワイ、有給9日余して会社を退職😢

    32: 2019/03/05(火) 20:36:37.45 ID:uZZexF8BM
    有給上限は40日
    上限超えたら切り捨てな

    165: 2019/03/05(火) 20:48:29.02 ID:ioPsyqqo0
    >>32
    これほんまクソ

    33: 2019/03/05(火) 20:36:39.18 ID:Nf/bT6Ltd
    飲食店「マ?!稼ぎ増えるわ!働かせたろww」

    35: 2019/03/05(火) 20:37:01.15 ID:JaaFU/Y70
    年末年始開けてる店は頭おかしいやろ
    事前に買い物すりゃええだけやん

    38: 2019/03/05(火) 20:37:35.19 ID:LNnb5/mNa
    日本の主な未批准条約
    編集
    ILOが採択した184条約(失効5条約を除く)のうち、日本が批准しているのは48条約で、全体のおよそ四分の一にあたる。以下は日本の主な未批准条約;

    1号条約(一日8時間・週48時間制)、47号(週40時間制)、132号(年次有給休暇)、140号(有給教育休暇)などの労働時間・休暇関係の条約。

    1998年のILO新宣言(「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」)で「最優先条約」とされた8条約のうち、105号(強制労働の廃止)、111号(雇用及び職業における差別待遇禁止)の二条約。

    その他、3号(母性保護)、 94号(公契約における労働条項)、95号(賃金保護)、97号(移民労働者)、103号(母性保護、改正)、148号(作業環境)、149号(看護職員)、
    151号(公務労働者)、154号(団体交渉) 、155号(労働安全衛生)、157号(社会保障の権利維持)、158号(使用者の発意による雇用の終了)、171号(夜業)、173号(労働者債権の保護)、
    174号(大規模産業災害防止)、175号(パートタイム労働)、177号(在宅形態の労働)、183号(母性保護)など。

    日本では特に、労働時間関連[注 1]、母性保護関係[注 2]、雇用形態についての条約批准に消極的である傾向がうかがえる。連合、全労連など、日本の労働団体はこれら未批准の条約の早期批准を求めている[7][8]。

    「いずれかの国が人道的な労働条件を採用しないことは、自国における労働条件の改善を希望する他の国の障害となる」とILO憲章に書かれているとおり、日本も国際労働機関から早期批准を求められている。

    44: 2019/03/05(火) 20:38:36.79 ID:+uf7uBkGa
    >>38
    ひえ
    強制労働禁止も批准してないのかな

    92: 2019/03/05(火) 20:43:10.95 ID:LNnb5/mNa
    >>44
    ちなみにこんな中身や
    批准してないのはブルネイ中国韓国ラオスマーシャル諸島パラオミャンマーツバル東ティモールトンガベトナム

    この条約を批准する国際労働機関の各加盟国は、次に掲げる手段、制裁又は方法としてのすべての種類の強制労働を禁止し、かつ、これを利用しないことを約束する。
    (a) 政治的な圧制もしくは教育の手段、または政治的な見解もしくは既存の政治的・社会的もしくは経済的制度に思想的に反対する見解を抱き、もしくは発表することに対する制裁
    (b) 経済発展の目的のために、労働力を動員し、及び利用する方法
    (c) 労働規律の手段
    (d) ストライキに参加したことに対する制裁
    (e) 人種的、社会的、国民的又は宗教的差別待遇の手段

    123: 2019/03/05(火) 20:45:31.32 ID:87vcxqcod
    >>92
    つまり労働環境が発展途上国並ということか
    こんな状態で先進国名乗るとか恥ずかしくないんか

    39: 2019/03/05(火) 20:37:42.58 ID:irgY8zYV0
    有給よりもリフレッシュ休暇を優先して取らんとアカン仕組みほんまクソ
    なお使っている人間を見たことがない模様

    47: 2019/03/05(火) 20:38:58.12 ID:+uf7uBkGa
    >>39
    リフレッシュ休暇ってなんや

    58: 2019/03/05(火) 20:40:32.28 ID:irgY8zYV0
    >>47
    まぁ好きな日に使える休みみたいなもんや
    時間からつかえるからこの制度で半休とか作れるんや
    使っている奴ほぼ見たことないけど
    本社連中くらいかな

    66: 2019/03/05(火) 20:41:06.38 ID:+uf7uBkGa
    >>58
    ほげえ
    ヨーロッパでは半休なんて普通なのになあ

    41: 2019/03/05(火) 20:38:07.01 ID:S1vB26/50
    接客業のオーナー、店長は発狂するだろうな

    43: 2019/03/05(火) 20:38:27.48 ID:irgY8zYV0
    >>41
    有給扱いにして出勤させるだけだぞ

    50: 2019/03/05(火) 20:39:26.37 ID:S1vB26/50
    >>43
    正社員ならともかく今回はバイトも対象だから通報するやつ絶対に出てくるぞそれ

    73: 2019/03/05(火) 20:41:49.54 ID:irgY8zYV0
    >>50
    そんなの想像できたらブラックな労働環境なんか作らない
    どうなるか見物や

    45: 2019/03/05(火) 20:38:40.09 ID:mEYoCu3ta
    全消化やと思ってたんやけど義務は5日のみなんか

    49: 2019/03/05(火) 20:39:25.39 ID:Gjb/Yk/9d
    なんか如何に有給5日取らせるかの議論になってるけど残りの有給が完全無視されてて笑えない

    62: 2019/03/05(火) 20:40:45.53 ID:+uf7uBkGa
    >>49
    有給5日ですら休んでない日本の労働環境恐ろしすぎる

    67: 2019/03/05(火) 20:41:09.88 ID:TnjiC2QK0
    >>49
    そりゃ最低5日ってなったら6日以上は取らせたくないのが人情やからな
    辛い

    51: 2019/03/05(火) 20:39:34.76 ID:E0e1151f0
    3週間って15日ってことやろ?
    一部上場の有給消化率が75%だから
    ちょうど15日やん

    55: 2019/03/05(火) 20:40:09.59 ID:+uf7uBkGa
    >>51
    違うぞ
    フランスとかだと有給30日とかやで

    52: 2019/03/05(火) 20:39:45.08 ID:dRQ/ztpRM
    なおその5日も盆や正月休み代わりの強制有給取得で消える模様

    53: 2019/03/05(火) 20:39:46.32 ID:StqoWGvup
    ほんと日本の労働環境ってクソ

    56: 2019/03/05(火) 20:40:09.93 ID:Yp9RzQrj0
    祝日が多い(祝日に休めるとは言っていない)

    57: 2019/03/05(火) 20:40:12.44 ID:S1vB26/50
    バイト「有給ください!」

    店長「あああああんsjdじぇhdv」

    60: 2019/03/05(火) 20:40:40.87 ID:ZKtHa7+I0
    義務化しても正月休みとかが一斉有給扱いに変わるだけやと思うな
    というか年5日の有給しか使えないような会社はさっさと辞めろ

    61: 2019/03/05(火) 20:40:41.64 ID:xEsum6980
    外国人労働者「あの、有給…」
    日本経営者「???」
    外国人労働者「ILO(国際労働機関)の条約…」
    日本経営者「我社では労基を採用しておりません」

    68: 2019/03/05(火) 20:41:22.41 ID:+uf7uBkGa
    >>61

    63: 2019/03/05(火) 20:40:52.01 ID:LTLOO19oH
    いい加減長時間営業やめーや

    69: 2019/03/05(火) 20:41:23.39 ID:yzERc+aM0
    もともと取らないといけないのにアホな労働者とゴミ経営者のせいで現状こうなっとるんや
    政府が有給消化しろって言ってること自体が異常だとさっさと気づけ

    74: 2019/03/05(火) 20:42:01.94 ID:/HnigvwkM
    こういうことを推進する官僚がどブラックなのがアカンやろ
    それこそ公務員嫉妬民が憤死するくらいホワイトになれや

    76: 2019/03/05(火) 20:42:05.05 ID:ek+NcWfud
    有給を取ってしまうと会社に行けないという風潮

    85: 2019/03/05(火) 20:42:36.72 ID:upjB4Ju90
    これで外国人労働者って来るんけ?

    88: 2019/03/05(火) 20:42:40.18 ID:HtPFmuGdF
    有給は会社がいざって時のためにお情けで恵んでくれる休みなんやで
    日本人なら有給を使うのは恥だと思うのが普通なんだよなぁ

    89: 2019/03/05(火) 20:42:46.99 ID:vfSCtiIMp
    ヨーロッパはよくそれで社会回るな

    121: 2019/03/05(火) 20:45:28.73 ID:+uf7uBkGa
    >>89
    税金が高いからな
    フランスは法人税世界一、富裕層の所得税も世界最高クラス、消費税は25%(軽減税率はある)

    フランスは失業しても幸せな国と言われてる

    134: 2019/03/05(火) 20:46:12.12 ID:mK+f0wla0
    >>89
    回ってないぞ
    だからEU作ったけどドイツ以外全滅寸前よ

    145: 2019/03/05(火) 20:46:58.22 ID:FoPeUH9yH
    >>134
    実はフランスは回っている
    毎日デモで遊んでるだけやが
    ドイツ君が頑張ってくれてるからな

    91: 2019/03/05(火) 20:42:52.26 ID:D23+c21Y0
    3週間はさすがに無理やろ
    24時間サービス天国の日本じゃ精々10日程度よ

    93: 2019/03/05(火) 20:43:11.92 ID:siYDpb1s0
    3週間のうち2週間も連続で取らされたら、他に休みたくなったとき足らんくなるやろ

    94: 2019/03/05(火) 20:43:13.75 ID:0VVJz/2S0
    正直そんなに休みいらん

    101: 2019/03/05(火) 20:43:45.24 ID:ek+NcWfud
    >>94
    そんなあなたに有給出勤

    96: 2019/03/05(火) 20:43:33.09 ID:S1vB26/50
    こんなことより完全週休2日を義務化するほうがよっぽど重要

    98: 2019/03/05(火) 20:43:39.82 ID:251Q6mWL0
    日本はブラックを基準にしないと回らないからな
    年間10日もやったら破綻する

    100: 2019/03/05(火) 20:43:41.95 ID:1TPzyo/S0
    日本の中小経営者って社員を休ませたら負けだと思ってるやつ大そう

    106: 2019/03/05(火) 20:44:21.83 ID:HtPFmuGdF
    日本人なら有給使うんじゃなくて休出するのが普通なんだよなぁ
    ◯◯連勤は勲章やぞ

    107: 2019/03/05(火) 20:44:33.55 ID:UqOKNyzt0
    経営者「土曜出勤日5日増やしたろ みんなここで消化してええで」

    109: 2019/03/05(火) 20:44:45.52 ID:i2/ps41Yd
    日本がヨーロッパ並みに休んだら世の中回らない!って言ってる奴らは実際に回らなくなったのを見たことあるんか。ないやろ。
    ヨーロッパは資源がある!日本は資源がないから無理!とかよう言うわ。資源のおかげで経済が回ってる国ってヨーロッパのどこやねん。そんなとこあるのか。
    同じ近代国家やぞ。ヨーロッパでできることは日本でもできるに決まっとるわ。

    110: 2019/03/05(火) 20:44:47.89 ID:irgY8zYV0
    冠婚葬祭すら欠勤扱いで草生えたわ
    何のための有給なんや

    112: 2019/03/05(火) 20:45:00.11 ID:7VQpFGC8r
    これに関しては使わない従業員のほうが問題だろ

    115: 2019/03/05(火) 20:45:08.87 ID:v0ku6QBKd
    やっぱ先進国はすごい
    日本も頑張って追いつかないと

    137: 2019/03/05(火) 20:46:34.49 ID:tPzkBMDBp
    >>115
    お、そうだな

    116: 2019/03/05(火) 20:45:14.59 ID:TnjiC2QK0
    ワイのパッパは有給とってもその日出勤してた

    118: 2019/03/05(火) 20:45:23.67 ID:LTLOO19oH
    有給の代わりに他の休みが潰れる未来が見える

    120: 2019/03/05(火) 20:45:26.75 ID:BLJyLO7r0
    なお有給を使うと真っ先に同じ労働者階級の者に会社目線で怒られる模様













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    引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1551785480/

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      1. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 21:51
        実際何ヵ国くらいがこれ満たしてるの?
      2. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 21:55
        ジャップが有給取るわけねぇだろ甘えんな
      3. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 21:57
        上級国民「よそはよそ。うちはうち」

        それはそれとして、有給の世界基準より、日本の未批准条約リストの方が問題だろ
      4. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:02
        面白いなあ

        これ、ずっと変わらなかったんでしょ?
        それが今出てくるのがいろいろと面白い
      5. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:05
        大体マナー講師のせいでは
        みんなが萎縮する原因はこいつら
      6. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:08
        プレミアムフライデーに対するネットの反応みた時に社畜文化浸透しすぎてダメだこれって思ったな
      7. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:10
        仕事してる方が気が紛れるし休みは週一でいいな。

        休みたい人が休めばええやん。
      8. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:12
        休み自体が年1桁のワイ、高みの見物
      9. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:17
        ヨーロッパって一括りにしてるけど、東欧の労働環境は悪そうなイメージ
      10. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:17
        日本は世界一不幸な国

        日本に産まれて本当に不幸だ
      11. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:18
        日本は祝日が多いとか言ってる人いるけど、そこの差は大きくない。大きな違いは裁量権と傷病休暇と金曜が早く終わること。
        傷病休暇は14日以上、金曜は3時になると帰る(欧米系)、その上自宅勤務出来たり、子供の送り迎えなどの都合で出勤時間をやりくりできる。

        金曜早帰りは52週*3時間156時間。ざっくり20日。それと傷病休暇は期末になるとみんな取る。年34日の差がある。
        自宅勤務は犬の散歩したり、バレない程度にサボる。
        タイムカード無いし、細かいこと計算しないからね。

        日本は労働に倫理観持ち込み過ぎ。就労も経済活動の一貫だから、善悪で語ってはいては儲からない。
      12. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:22
        >>1
        ツイッターまんまん「日本は糞!!!」

        ツイッター民はすぐに責任転嫁するよな
        連中は虚言癖でもあるし病身かよwww
      13. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:22
        いやー、これ騙されてるでしょ。
        いくつかの国で駐在したけど、アジア圏はむしろ有給は全消化前提の国が多いが、欧州はごまかしてる国結構あるでしょ。
        ただ、日本の有給消化手法が世界一ひどいのは間違えない、自分はこんな国見たことはない。

        この例題の機関はどこか知らんが、世界中からの寄付を贅沢三昧使ってるだけでしょ。
      14. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:32
        なんでお前らそんなに外国と比べたがるん?
        日本人やろ?日本におんねやろ?
        比べて何か変わるんか?楽しいんか?
      15. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:33
        >>2
        お、なんや?「じゃっぷ」とか使ってるオレかっけーってか?
        シね
      16. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:36
        解雇規制を撤廃すれば?
        なんでいいところだけ見るかね
      17. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 22:38
        アメリカだってこんなルール守れてねーよ
      18. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 23:05
        国民の皆様には都合のいいことだけ「世界基準」で強制します
      19. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 23:10
        イギリスに住んでいたが、休みが多いなんて嘘だぞ。日本のほうが遥かに休みがある。
      20. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 23:21
        おまえらどんな底辺なんだよ
      21. 名無しワイドガイド at 2019年03月05日 23:49
        底辺会社アイシン勤務ワイ月に一回強制的に有給で休まされる
      22. 名無しワイドガイド at 2019年03月06日 00:09
        祝日の数も世界標準にしよう!
      23. 名無しワイドガイド at 2019年03月06日 01:08
        うち日本のメーカーだけど普通に一年目から3週間分あったよ
        やっぱり大手にかぎるよね
      24. 名無しワイドガイド at 2019年03月06日 04:59
        日本は祝日が多過ぎる

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