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    2019年02月26日

    【画像】こんなん労働基準法違反だろwwwww

    2019年02月26日

    (25)Comments

    business_black_kigyou
    1: 2019/02/25(月) 22:55:20.759 ID:mLCl6LLS0
    no title


    2: 2019/02/25(月) 22:55:59.927 ID:c5e2KFtm0
    しっかりって書いてだせ

    5: 2019/02/25(月) 22:56:18.413 ID:i+l9Tzv50
    有給じゃなくて有休って初めて見た

    26: 2019/02/25(月) 23:00:30.782 ID:I5NitHaza
    >>5
    有給休暇を有休と略すのは一定数あると思う

    37: 2019/02/25(月) 23:02:11.730 ID:Zqd5kwDLa
    >>26
    年休って言う人も居る

    42: 2019/02/25(月) 23:03:44.196 ID:DxWGmZpk0
    >>37
    どの略し方でも漢字だけじゃ意味伝わってなくてワロタ

    7: 2019/02/25(月) 22:56:49.278 ID:Swf3b8YK0
    彼女とデートって書いたらどうなるの?

    12: 2019/02/25(月) 22:57:49.235 ID:k2fqVlB+0
    >>7
    会社休んでまでデートする必要ないので却下

    18: 2019/02/25(月) 22:58:41.853 ID:Swf3b8YK0
    >>12
    は?

    19: 2019/02/25(月) 22:59:10.104 ID:PSqwcbfi0
    理由なんて聞いてどうすんだ

    21: 2019/02/25(月) 22:59:32.975 ID:OJ6H6r8t0
    ライブ行くから休みます!

    23: 2019/02/25(月) 22:59:59.547 ID:Swf3b8YK0
    >>21
    仕事に関係ないので却下

    25: 2019/02/25(月) 23:00:19.462 ID:OJ6H6r8t0
    >>23
    は?

    179: 2019/02/26(火) 01:05:09.625 ID:EgrULIzka
    >>23
    わろた

    24: 2019/02/25(月) 23:00:16.511 ID:k2fqVlB+0
    >>21
    ライブが始まるまでは仕事できるよね?

    27: 2019/02/25(月) 23:00:32.062 ID:QWnXWl7aM
    転職活動って書いとけ

    33: 2019/02/25(月) 23:01:37.828 ID:k2fqVlB+0
    >>27
    いま働いてる会社が最優先だよね?却下

    38: 2019/02/25(月) 23:02:21.317 ID:lFnSsLya0
    >>27
    こえーよ

    39: 2019/02/25(月) 23:02:56.733 ID:mMuKGjvNa
    >>33
    優先順位低いから転職活動するんだろ?

    35: 2019/02/25(月) 23:01:54.778 ID:Yt7jFe5G0
    いつもの
    no title

    49: 2019/02/25(月) 23:06:50.606 ID:ErfD4olq0
    >>35
    これすげーよな
    どんだけ自分本位で生きてるんだろ

    52: 2019/02/25(月) 23:07:06.492 ID:iYLpPPaZ0
    >>35
    貰ってる金は働いた代価だから大前提がズレてんだよな

    60: 2019/02/25(月) 23:11:00.203 ID:GZb9C6sza
    >>35
    似合う働きってなんやねん、見合う働きやろ

    68: 2019/02/25(月) 23:12:19.487 ID:a3WKrP0q0
    >>35
    バイトだろこれ
    頭おかしいのか?

    74: 2019/02/25(月) 23:16:54.407 ID:02vW9flX0
    >>35
    じゃあ辞めます

    46: 2019/02/25(月) 23:06:23.162 ID:0jMOVLzJ0
    no title

    51: 2019/02/25(月) 23:07:04.923 ID:k2fqVlB+0
    >>46
    これを見に来た

    72: 2019/02/25(月) 23:16:00.856 ID:mLU/w1ZW0
    >>46
    何回見ても破壊力抜群

    104: 2019/02/25(月) 23:26:25.809 ID:bHu/RCdU0
    >>46
    これすき

    113: 2019/02/25(月) 23:31:11.312 ID:lGzgilaa0
    >>46
    印鑑にセンスを感じる

    116: 2019/02/25(月) 23:32:02.783 ID:iYLpPPaZ0
    >>46
    なんか授業中の黒板みたいに見えてきた

    118: 2019/02/25(月) 23:32:36.307 ID:yCAoTe0Y0
    >>46
    チーズで毎回笑うわ

    76: 2019/02/25(月) 23:17:16.683 ID:pOVlUb5cd
    no title

    81: 2019/02/25(月) 23:18:19.313 ID:iYLpPPaZ0
    >>76
    ダブルYさんの破壊力

    84: 2019/02/25(月) 23:19:18.113 ID:NFmalFR9a
    >>76
    夫1人で可哀想

    85: 2019/02/25(月) 23:19:24.040 ID:lCm9VNBBd
    >>76
    これYさん同一人物らしいな

    91: 2019/02/25(月) 23:21:42.490 ID:4JgSyrMh0
    >>76
    Yさん死ぬやんか

    114: 2019/02/25(月) 23:31:15.933 ID:7cP7tvXTd
    >>76
    隙間とかいうレベルじゃねえww

    117: 2019/02/25(月) 23:32:08.037 ID:Pj8iRvWR0
    >>76
    Yさん死にそうで草

    125: 2019/02/25(月) 23:34:55.043 ID:yCAoTe0Y0
    >>76
    Yさん夫婦でバイトしてて草

    139: 2019/02/25(月) 23:43:54.831 ID:8AytYt7p0
    >>76
    Yさん8時間のうち2時間も休憩取らされててかわいそう

    161: 2019/02/26(火) 00:13:14.660 ID:pAk6jJca0
    >>139
    その隙間時間も別のバイトしてるから

    129: 2019/02/25(月) 23:37:34.064 ID:XgCUnKe20
    私用が駄目なら
    「私事都合のため」でおk

    142: 2019/02/25(月) 23:46:20.478 ID:TRV1u62Dd
    いいぞもっと争え

    143: 2019/02/25(月) 23:46:32.043 ID:oPcAmvaK0
    「有給で旅行行った!」
    「有給取って子供の面倒見て嫁ちょっと楽させた」
    こんなのばっかやぞうちは

    145: 2019/02/25(月) 23:47:02.141 ID:bfdYv4+x0
    そもそも理由を書かないといけないのがおかしいんだ
    書かなくていいようにしてくれ

    146: 2019/02/25(月) 23:49:57.080 ID:W0+S4ar2p
    俺の会社申請すら不要なんだが
    適当に休んで、日報で有給って選ぶだけ

    自分の仕事回ってたら上司の許可すらいらんわ

    149: 2019/02/25(月) 23:53:30.384 ID:gY251jOiM
    「疲れたんで」
    「遊びに行く」
    「デート」
    しっかり具体的に書けば良いだけだろ?
    そうやって書いてそんな理由じゃダメって言われてから文句言えよ

    172: 2019/02/26(火) 00:39:03.867 ID:pbXz7TOqr
    労基に言えば全部解決すると思ってるガキは有給チャレンジのニュースとか知らなそう

    173: 2019/02/26(火) 00:40:08.228 ID:615tRPFpa
    管理職やってた奴はいないんかよw
    実際部下から有給申請されたら理由なんか聞かねーわ

    176: 2019/02/26(火) 00:48:07.586 ID:lS9/oUcH0
    有給申請に理由欄あるけど昔詳しく書いたら私用で良いって言われたから
    俺も私用でいいと教えてるわ













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    入社して1週間、昨日辞めますって言ったのに今日行かなかったら

    コンビニATMの横に捨ててある明細を10枚くらい見て驚愕した・・・








    引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1551102920/

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      1. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 03:06
        王様と奴隷かな?
      2. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 03:14
        金ないなら海外行けばいいのに
      3. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 03:20
        小売りしたっぱ俺氏、パートアルバイト率が高い業界の限界を色んな面で感じ咽び泣く
      4. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 03:23
        ゴホッゴホ…風邪なので有給で休みます→競馬場へ直行
      5. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 03:24
        人間の良心につけ込む会社わ潰れたらええw
        従業員の幸せを考えなあかんのやからなw経営者各位わ!!
        そんなんが出来てないからこんな状況になるんだろ?w
        頑張ろうみんなで!!
      6. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 03:29
        「3月20日から」の後、いつまでの期間なのか分からんが、
        これから半永久的にっていうんじゃなく
        年度末の決算が〆るぐらいまでの間は、っていう趣旨の省略であれば
        繁忙期の時季変更権との絡みでまぁ解らなくもない。
      7. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 03:31
        ただ単に時季変更権を使えるかどうか知りたいだけだろ。
        自分探しの旅なんて書かれたら、5年後にやれなんて言えるけど、冠婚葬祭なんて理由に時季変更権使ったら、オマエら嬉々として拡散するんだろ?
      8. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 03:57
        インフルエンザが流行りだしたと課長が朝礼で話したら9割の社員が一斉に休んだんだが・・・
      9. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 04:03
        欧米だと理由聞いたら会社が訴えられるらしいな。日本も法律上は理由はいらないはずやけどな。
      10. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 04:03
        やっぱJAPって日本人の為に一回潰れるべきだわ
      11. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 04:03
        こういう手続きって会社ごとに規定が違うから「理由を書け」と言われれば書かなきゃいけないし、略式で私用で良いという会社はそれで良い。むしろそれを守らなければ会社は却下する理由にできるし、全く違法じゃない。会社の規定が違法じゃない限り、会社の規定を守れないような人間に権利とか主張する資格なんてないんだよw
      12. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 04:13
        うんこするため
      13. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 04:53
        ブラックな会社はさっさと辞めれば良い。
        辞める人が増えて人手不足になると世の中は変わっていく
      14. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 05:08
        嫌ならクビにしたらいいのにな
      15. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 05:14
        >>13
        当てのある転職なら良いが
        会社辞める段階で当てがないと、ほぼ確実に待遇下がるのが現実だからな
        そこそこ給料貰えるブラック辞めて給料貰えないブラックに行きたいやつなんて居ない
      16. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 05:15
        有給が取れるか否かの判断ではなく、査定に使われると見た。
      17. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 06:16
        >>9
        米からの要求書に基づく法律改正だから、欧米に近づいていくよ。
        円滑な運用が出来るかどうかは労使のコミニュケーション次第
      18. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 06:18
        >>15
        諦めてる時点でお前には未来はない
        お前にはな
      19. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 06:19
        >>16
        それ違法だから
      20. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 06:46
        学生の本分は学業、経営者、正社員じゃないからお店より家族が大事。
        ブラックバイトは嫌だね。
      21. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 08:50
        >>9
        現行法律上、休みを貰うのは働く側の権利だけど休みを何時与えるかは企業側の権利だから一概に要らないとは言えないよ
        年10日の有給なら一年に10日休めるのは認められてても休む時期を決めるのは企業側の裁量
        だから予定あって休みたくても企業が必ず受け入れる義務はない、別の忙しくない日に休ませれば良いだけだから
      22. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 09:00
        >>21
        ※9は理由の通知が要るかどうかについて述べてるのに、なんで何時与えるかの話にすり替えてるの?日本語苦手なの?馬鹿なの?
      23. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 10:45
        一週間後の有休の理由に体調不良のワイ有能
      24. 名無しワイドガイド at 2019年02月26日 13:37
        >>11
        却下できないわ
        お前働いたことないだろ
      25. 名無しワイドガイド at 2019年02月27日 23:23
        >>21
        会社の時期変更権は物凄く限られた条件でしか使えんぞ
        数日前に事前に申請された有休を変更させるなんて無理やで

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