Follow Me


    2013年02月01日

    日本は新卒採用を逃すと、即人生終了 なぜなのか

    2013年02月01日

    (49)Comments

    hadasinogen
    1: 猫又(京都府):2013/01/30(水) 00:57:42.03 ID:Qcnw9Uy/0

    新卒は日本だけ 世界の就職事情

    平成20年3月の大卒者の就職内定率は69.2%で前年比から1.1%上昇、日本の就職事情は回復傾向にある模様。何十社も会社訪問する
    厳しさはあるものの、努力は報われるようになりつつあるみたいです。一方、海外はどうなのでしょう? 若年層の失業率が17%と高いEUの
    就職事情を聞いてみると…。
    「ヨーロッパには日本のような新卒の概念はなく、就職への考え方が違いますね」と教えてくれたのは、世界の雇用・労働事情の
    調査機関を持つアデコの加納千夏子さん。
    「これはEU諸国全体の傾向ですが、彼らの就職活動は大学での専攻を生かせる“職種”を選ぶというもの。入社後も同じ職種で勤務し続けるの
    が向こうの文化で、転職しても前職と同じ職種に就くのが基本です」
    じゃあ、もし希望の職種に就けそうもない場合は就職浪人をするんですか?
    「そもそもヨーロッパには新卒一括採用の概念がないので、就職浪人もありません。新卒がメリットにならないヨーロッパ、特にイタリア、ギリシア、
    フランスあたりでは、卒業後のスキルのない若者に対して就職が狭き門になっているので、イギリスなど、将来性を雇用の判断基準としている
    国に流れる傾向が強いですね」(加納さん)
    日本とは違うな…。EU以外の地域はどうだろう? 生の声を聞きに、世界70カ国の学生が勉強する新宿日本語学校に伺ったところ、
    座談会を開いてもらえることに。早速、各国の学生さんにお話を伺いました。
    「カザフスタンでは、大学が成績のいい学生を企業に推薦してくれるので、学生は勉強に打ち込むことで内定を引き寄せます」
    「バングラデシュでは、大学卒業後もまずはアルバイトから。正社員になれるのは28歳くらいで、定年退職は45歳と早いです」
    「香港の学生は大学卒業後、半年くらいの長期旅行に出かけます。なので入社時期はバラバラ。企業と相談して決めるんです」
    世界各国様々ですね。それにしても香港いいな! これを企業に言える学生もスゴイけど。
    (下元 陽/BLOCKBUSTER)

    http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20130129-00027507-r25




    2: シンガプーラ(愛知県):2013/01/30(水) 00:58:55.33 ID:a9VNYQAl0

    若者は飲み込みが早いからね




    3: ぬこ(新疆ウイグル自治区):2013/01/30(水) 00:59:02.00 ID:zf/++ace0

    そりゃ、解雇しにくいからだろ。




    5: クロアシネコ(dion軍):2013/01/30(水) 00:59:32.43 ID:Da69k0uzP

    敗者復活はない美しい国w




    8: デボンレックス(神奈川県):2013/01/30(水) 01:00:54.88 ID:ooOrwREe0

    バカめw
    ブラック企業ならいくらだって雇ってくれると言うのにw




    10: ターキッシュアンゴラ(東日本):2013/01/30(水) 01:01:46.59 ID:tlVtwq670

    年功序列で退職金制度なんてやってるから
    優秀な技術者が高額報酬で中韓に引き抜かれちゃうのになあ
    新卒で入って定年までねえ・・・でもリストラとかするんだろw




    13: クロアシネコ(dion軍):2013/01/30(水) 01:04:17.15 ID:Da69k0uzP

    >>10
    それかつリストラでは技術者からポイっちょだからな
    技術流出やイノベーション起きないのは当然




    11: ヤマネコ(北海道):2013/01/30(水) 01:02:54.64 ID:aUQhRCXM0

    日本だけ異常なんだよな
    だから、段々、衰退してる




    12: マンチカン(東日本):2013/01/30(水) 01:02:57.15 ID:xZr/NdXz0

    そのくせ定年延ばしとかいかれてる
    せめてスキルねえ平は新卒既卒と争わせろ




    14: アフリカゴールデンキャット(やわらか銀行):2013/01/30(水) 01:04:21.26 ID:AJ4fWuvz0

    社畜にするためだろ
    つまり洗脳だな
    回りと比べたりさせないように
    文句言わないように




    16: ジョフロイネコ(関西・東海):2013/01/30(水) 01:05:42.08 ID:W5ikld6S0

    平成23年に高校を卒業して2年ニートの俺はかなりヤバイな・・・




    25: マヌルネコ(catv?):2013/01/30(水) 01:11:14.05 ID:fvV0+u5K0

    >>16
    とりあえず専門行け
    2年の空白は浪人してたって言えばなんとでもなる




    17: ピューマ(関東地方):2013/01/30(水) 01:06:20.18 ID:zNuRACrPO

    終身雇用 年功序列が機能してたから
    その大義で成り立ってたシステム
    であるのに未だに放置は不利益になる労働者含め 若者が馬鹿であるという証拠だな




    18: エジプシャン・マウ(東京都):2013/01/30(水) 01:07:03.30 ID:6EeCvPYB0

    優秀なら大抵新卒で就職できて、こぼれたやつをわざわざ拾わなくても
    1年後には新しい新卒が奴隷装束を纏って殺到するからだろ




    29: ヤマネコ(長屋):2013/01/30(水) 01:13:35.52 ID:WeJrEC7H0

    >>18
    これ

    新卒で就職出来ない奴=社会不適合者
    なお就職留年は見逃してもらえる模様




    33: ターキッシュアンゴラ(東日本):2013/01/30(水) 01:16:25.58 ID:tlVtwq670

    >>29
    能力選別はいいんだけど
    中途採用しない、転職できないってのはあると思うよ




    30: ピューマ(関東地方):2013/01/30(水) 01:14:43.24 ID:zNuRACrPO

    >>18
    そう
    つまり未就職側が団結しなきゃダメなんだよ
    逆にいえば団結しさえすれば解決する話なんだがね
    全大学生が1年ボイコットするだけで将来に渡り解決するだろうに
    近視眼的な利益の追求、自分だけよければ、リスクあることはしない
    まあそういう問題はこれにはじまったことじゃないしツケはいつか払わされるんだろうな




    19: クロアシネコ(WiMAX):2013/01/30(水) 01:07:50.59 ID:ukq54EZuP

    だから若者が、税金&年金払わないし、著作権をDLしたり
    慣例も無視するようになった。小さな反逆サイレントテロだと思ってる




    21: ベンガル(芋):2013/01/30(水) 01:09:28.16 ID:WBLALBP40

    3留が決定して人生が終了しました一流のクズです(^0^)/




    22: エジプシャン・マウ(神奈川県):2013/01/30(水) 01:09:35.36 ID:fmTKeJSq0

    募集をかけるにあたってどの企業も職歴や経験年数を重視するからじゃないかな?
    新卒即就職浪人だと、それらは当然得られてないからね
    就職浪人するくらいなら、留年した方がいいみたいなのも馬鹿らしい現実だけれども
    個人のスキルや資格を推し量るのを面倒くさがっている
    というか組織的な動脈硬化で柔軟な人員確保が困難なんだろうな




    23: ラ・パーマ(東京都):2013/01/30(水) 01:09:55.70 ID:AnQLV3me0

    人の面倒みるのが苦手な奴が多いからじゃね




    24: クロアシネコ(dion軍):2013/01/30(水) 01:11:11.93 ID:Da69k0uzP

    >>23
    突き放して厳しいのがかっこ良いとか思ってる奴多数だからな
    情けは人の為ならずが誤訳で通じる世の中




    26: シンガプーラ(愛知県):2013/01/30(水) 01:11:38.11 ID:a9VNYQAl0

    年上の部下って困るじゃない




    27: セルカークレックス(大阪府):2013/01/30(水) 01:12:22.75 ID:XFhEj3Db0

    新卒→小売り→欝で退職
    技術も何もなくやってたのは管理だけ、資格勉強時間もなくただ精神科の通院だけ残った
    サービス業の過労死が一番なんだってな、こりゃ死ぬわ




    28: マンクス(神奈川県):2013/01/30(水) 01:12:46.55 ID:OCMxhXmW0

    雇用流動化で国民総契約社員化が正しい方向だ
    いますぐ正社員を殺せ




    32: エジプシャン・マウ(神奈川県):2013/01/30(水) 01:16:23.18 ID:fmTKeJSq0

    まぁ後々の就職を考えると大学のレベル落として現役合格とか
    留年せずに無理して就活するとか
    今の企業の採用姿勢だと馬鹿らしいね
    っても限度はあるけど




    35: コドコド(東日本):2013/01/30(水) 01:16:47.81 ID:CnAHExrr0

    新卒のがしたら公務員試験受ければいいんだろ?




    36: アメリカンボブテイル(長崎県):2013/01/30(水) 01:17:55.72 ID:UclB+NMZ0

    少なくともこんなにも豊かで窮屈な国は他にはないだろう




    38: アムールヤマネコ(関東・甲信越):2013/01/30(水) 01:19:13.54 ID:O5ZkBKDiO

    不況+馬鹿田大が増えたから仕方ないわな。




    44: ペルシャ(静岡県):2013/01/30(水) 01:31:27.41 ID:L+zZAKiN0

    >>38
    馬鹿大が増えたのに7割就職出来ちゃうなんて
    考えてみたら結構すごいな




    39: ジャングルキャット(大阪府):2013/01/30(水) 01:20:34.45 ID:UCU4SOM70

    ジャップ企業は今一度雇用に関する考え方改めろや
    犯罪者でもねぇーのに再就職厳しいってどうゆうことだよ




    43: クロアシネコ(dion軍):2013/01/30(水) 01:29:38.60 ID:Da69k0uzP

    >>39
    一度辞めたら犯罪者並に社会的信用を失うからな
    型にハマった人間以外クズな社会




    46: コーニッシュレック(神奈川県):2013/01/30(水) 01:39:04.85 ID:hhUslGj40

    >>39
    就職厳しい割に雇用はガチガチに守られてるだろ
    今の日本じゃ従業員を簡単に首になんてできない。だから就職口を狭める。
    これらは表裏一体なんだよ

    就職の門戸を広げたら解雇規制緩和も同時になるぞ




    40: エジプシャン・マウ(東京都):2013/01/30(水) 01:22:28.18 ID:6EeCvPYB0

    どうやら自分が新卒で就職が出来なさそうだと分かる時期って
    次の新卒が就活始める時期とほぼ重なってるよな、ちょうど今の時期
    そりゃ企業も既卒の中の砂金探しよりも、次の新卒奴隷に目を向けるわ




    41: マーブルキャット(千葉県):2013/01/30(水) 01:27:47.93 ID:uVcURL0s0

    なんかね
    色々凝った格好してた学生たちが、3年後半に入った途端に黒髪ショートカットの社畜ルックスに変身すんの
    つまんねえ社会だなって思うよ




    42: エジプシャン・マウ(やわらか銀行):2013/01/30(水) 01:28:30.91 ID:qYdekNZ40

    中古品は半値以下の原則があるからね




    45: バリニーズ(神奈川県):2013/01/30(水) 01:36:13.02 ID:C/uy2uHg0

    社会に仕事が少なすぎるんだよ
    もっとシェアしろよ今働いてる奴も残業なくなってみんなハッピーだろ




    49: クロアシネコ(dion軍):2013/01/30(水) 01:40:35.70 ID:Da69k0uzP

    >>45
    人件費がかさむ経営者様達がアンハッピーです




    50: マーブルキャット(千葉県):2013/01/30(水) 01:40:46.50 ID:uVcURL0s0

    >>45
    無理だなあ
    二人に50ずつの仕事やらせるより、一人に100の仕事やらせた方が儲かる
    資本主義社会って、要は経営サイトが人間を支配する国なんで
    そっちのロジックだけで動いちゃう




    58: アメリカンワイヤーヘア(群馬県):2013/01/30(水) 01:56:35.57 ID:9iGC5ofw0

    >>50
    小泉時代あたりにそれが剥き出しになったな
    それまではどこか昔の村社会というか社会主義的なところで釣り合いを取ってたのが一気に崩れた感がある
    ただ、それで起業が爆発的に増えるわけでもなく、派遣やフリーター、ニートが増えるのみに留まってしまったのは
    やっぱ日本の文化と新自由主義的なものは相容れなかったんだろうな




    63: ボルネオヤマネコ(京都府):2013/01/30(水) 02:04:50.54 ID:fs50Lu9i0

    >>58
    竹中はセーフティネットがと言うけど、本当は移民が必要だったんだろう。
    内輪で組み換えるだけでは、限界だ。世界と戦うなら、アメリカ同様になるほど
    大量の外国人が必要。
    それ以外の場合は、アジア人と組むぽっぽの考えしか
    もう太刀打ちできない。このまま衰退するだけだと思う。
    それか鎖国してしまうか。

    みんな移民もアジアも嫌いだけど、鎖国も無理って言うからどうにもならない。
    間もなく身動きが取れなくなる。




    169: アジアゴールデンキャット(広島県):2013/01/30(水) 14:42:58.80 ID:J6evF3qi0

    >>63
    移民と言えば明治大正期に盛んだった日本人の海外移民の激減が
    日本の国際的な影響力に打撃を与えている面も大きい気がする

    特に在米日系人の相対的な人数の激減と日米関係の希薄化(米中・米韓の深化と反比例)は深刻

    明治大正期なら日本国内で就職先が無ければ海外に移民する日本人も多かったが
    今は食い詰めても海外に移民せずに日本人は漫然と日本国内に留まってるよね

    明治大正期と現代の一番大きな違いは「集団移民」が消滅してしまったことだろう
    日本政府も明治大正期みたいに海外へ移民する日本人を支援する考えが皆無だし




    48: マーブルキャット(新潟県):2013/01/30(水) 01:39:36.18 ID:9xJgp0BS0

    俺が社長なら既卒採用のみにするわ
    内定辞退するやついないし




    53: クロアシネコ(WiMAX):2013/01/30(水) 01:44:39.03 ID:vX2bR14WP

    東京一工早慶に入れば人生約束されたも同然だ。
    大企業入社→課長職と人生とんとん拍子。




    54: クロアシネコ(神奈川県):2013/01/30(水) 01:45:38.25 ID:hyE1AhcnP

    ヒント
    中小企業は絶対行きたくない若者が就職浪人を繰り返し
    やがてバイト専化やニートへ




    61: セルカークレックス(大阪府):2013/01/30(水) 02:00:23.29 ID:XFhEj3Db0

    >>54
    正直中小は今の就職リクルーター達の被害者だな
    浅はかだがうちにも4大卒の良い所でが来てくれて内定出したらほぼ蹴られて新卒0とか
    内定、内々定を作り出した就職産業が大悪だわ




    55: デボンレックス(チベット自治区):2013/01/30(水) 01:50:32.11 ID:EnA7s8VD0

    だって既卒採用って宝くじのようなものじゃん
    本当に運がなくて既卒って奴もいるだろうが9割クズなんだもの




    56: ボブキャット(千葉県):2013/01/30(水) 01:51:15.70 ID:0UG7TzC7P

    中途採用のハードルが高すぎるんだよな。
    職歴無しで採用してもらえるチャンスが新卒にしかない。




    57: マーブルキャット(千葉県):2013/01/30(水) 01:55:24.09 ID:uVcURL0s0

    「優秀な人」ってのもよう分からん観念だよ
    社内で色々言ってる奴の見てるけど
    ただ自分と波長の合う奴をそう言ってるだけにしか見えん




    60: リビアヤマネコ(東京都):2013/01/30(水) 02:00:16.61 ID:+o68+i0d0

    新卒ならどんなアホでも下駄を履いて就職できるんだから、むしろ平等、共産主義的だろ。




    74: ジャガランディ(やわらか銀行):2013/01/30(水) 02:37:15.32 ID:Ejy4LXSJ0

    >>60
    底辺だけどそう思う
    そういえば以前入社式の映像見て可笑しかったな
    だっていい大人が小学生と同じようなことしてんだぜ




    62: 縞三毛(千葉県):2013/01/30(水) 02:01:55.16 ID:szK9aBaX0

    新卒から3年以内云々って効果あったのかよ・・・




    64: ハイイロネコ(大阪府):2013/01/30(水) 02:16:02.82 ID:fPw47BXL0

    本当にそこでゲームオーバーになれたら別にみんな気が楽だと思うけど
    ゲーム終了を手動でしないといけないのが辛いところ

    ポジティブに考えると自分が終了させない限りゲーム続行できるということ




    65: パンパスネコ(京都府):2013/01/30(水) 02:19:33.56 ID:1trh2vUU0

    能力を理由に気軽に解雇できるようにすれば
    無能で高給取りなオッサンをどんどん解雇出来る




    66: スフィンクス(家):2013/01/30(水) 02:19:41.42 ID:vP08Y00f0

    リクルートみたいに就活を食い物にしている会社がある限り変わらないよ




    67: サビイロネコ(長崎県):2013/01/30(水) 02:24:03.85 ID:4loTfspI0

    いくら新卒一括採用が間違ったシステムだと訴えても所詮就職できなかった落ちこぼれの遠吠えにしかならないよ




    68: しぃ(埼玉県):2013/01/30(水) 02:25:08.87 ID:3IJ/V8f40

    解雇規制強めると同時に失業者でもある程度は生活出来るよう
    社会保障を拡充 企業に労基法を罰則強化してでも守らせる
    ブラック会社は淘汰させる これで大体いいだろ




    69: パンパスネコ(京都府):2013/01/30(水) 02:27:26.75 ID:1trh2vUU0

    当たり前だけど仕事なんて就職してみないと上手く出来るかどうかは分からないんだよ
    上手くいかない奴はさっさと首切って別のところで働かせた方がそいつのためになる
    企業に取ってもその方がいいだろ




    70: クロアシネコ(やわらか銀行):2013/01/30(水) 02:27:31.98 ID:ocUy1GF+P

    有名大の大学生→大企業ばっか目指して結局就職逃す

    Fランの大学生→ブラックにしか内定貰えない→入社してもすぐやめる



    この2通りでしょ?
    自分のレベルをわきまえない人が失敗してるだけの話




    78: オセロット(チベット自治区):2013/01/30(水) 02:48:03.31 ID:yVuMCWmA0

    >>70
    適当に就活して都市銀行内定蹴って、院行って研究したくてあれ?いつのまにやらフリーター




    71: 三毛(兵庫県):2013/01/30(水) 02:28:56.22 ID:4i9T1S9N0

    理系大卒で2年フリータやって職にありつけないままズルズル来た
    もう終わりだが実家があるだけマシだった
    ないやつは流行りのマック難民になるしかないんだろうな
    俺は運がよかった方だ




    72: コドコド(京都府):2013/01/30(水) 02:31:28.96 ID:q35kQm+U0

    どんな制度だろうが落ちこぼれるやつは落ちこぼれるし
    今の制度でうまくやってるやつは制度が変わってもうまくやるよな




    73: ボルネオウンピョウ(東京都):2013/01/30(水) 02:34:41.00 ID:tVS596+E0

    29歳無職の俺は死にたい




    75: ボルネオウンピョウ(関東地方):2013/01/30(水) 02:43:34.04 ID:DqgIVU4yO

    アメリカでも入社して三年未満でやめた奴は再就職難しいらしい




    76: アメリカンカール(千葉県):2013/01/30(水) 02:46:09.62 ID:N1QrDLz50

    卒業という概念があるからだよ

    小学校の4年までは今のままで良いが、それ以降は単位制にするべきなんだ
    IQには個人差があるし、新卒じゃ無くても優秀な人はいる、6大学でも馬鹿は居る
    単位制に成れば飛び級の議論も何歳まで学ぶかの議論も必要ない
    単位だけ取れば良いのだから13歳で博士のレベルまで極める子も居るだろう
    体育会系は不要な学歴の為に練習時間を奪われる事が無くなる
    一般生徒が体育会系の脳みそ筋に君に被害に合う事も無くなる
    体育会系と分ける事は特に重要だ
    文系・理系・体育会系・文化系はそれぞれにアイデンティティーが違うのだから
    この中に体育会系を混ぜれば暴力が権力を持つ事に成るは必然である

    コミュニティーを強制する事に問題が有るんだ
    馬鹿と同じ教室を強制する事に問題が有るんだ
    学歴を学校単位で一纏する事に問題が有るんだ

    卒業という概念が無くなれば新卒採用も無く成る
    講義を選択する権利を与えられれば馬鹿教師は淘汰できる
    単位を国家試験にしてしまえば不正も減らせるし、同じ学歴で極端な差が出る事も無い。




    157: ベンガル(新潟県):2013/01/30(水) 13:02:41.29 ID:uPPBOanP0

    >>76
    的を射てるな
    ただ法整備が進むと管理者側の都合で改悪されて
    今より教育環境がひどくなる可能性もあるが




    77: ブリティッシュショートヘア(群馬県):2013/01/30(水) 02:47:23.19 ID:qxEp+38Q0

    新卒一括採用って経済がずっと上向きだと思われていた時代の名残なんだろうけど
    長期不況で企業の体力が削げ落ちていく状態だと、この制度も形骸化していきそうだな




    79: 猫又(富山県):2013/01/30(水) 02:49:29.87 ID:4RLGiRzf0

    大手はそうだな
    そして大手は国に保護されているようなもの
    まだまだ社会主義なんかね




    80: ボブキャット(東京都):2013/01/30(水) 02:52:29.19 ID:txMnQPM3P

    思ってたより就活って厳しくなかった。
    普通に背筋伸ばして胸張って、質問に答えるだけで簡単に決まった。




    81: 黒(東日本):2013/01/30(水) 02:52:39.33 ID:F8Nyze8p0

    終わりじゃねえよ。終わりだと思うお前の気持ちが終わってんだよ。




    84: ジョフロイネコ(関東・甲信越):2013/01/30(水) 03:13:38.04 ID:DQT/IVxg0

    単純に貧乏共がはい上がれるチャンスがそこしかない。

    金持ちでコネも有れば全く問題無し、そこを勘違いすると話がややこしくなる。

    まぁ、求人が少ないのが1番の原因だな。




    85: マレーヤマネコ(やわらか銀行):2013/01/30(水) 03:44:48.30 ID:2XDIsaMJ0

    新卒採用程度のこともうまくできないやつは、なにをやってもうまくできないというだけのことではないのか?




    93: ウンピョウ(東京都):2013/01/30(水) 05:12:14.38 ID:yL1CoMaU0

    いいとこの大卒が派遣でベテランパートにこき使われてるのを見ると
    一度躓いた奴は学歴すら意味を成さなくなると理解させられる




    96: チーター(鳥取県):2013/01/30(水) 05:18:58.09 ID:VD6aVcz70

    バブルならいくらでも就職できたんだろ?




    102: スナドリネコ(関東・甲信越):2013/01/30(水) 06:03:58.80 ID:aywsshmFO

    >>96
    バブル前でも中途なんか山ほどあっただろ
    20年の超買い手市場と15~6年のデフレ経済で日本人の感覚が狂ったと思う

    もう一回バブルでも引き起こして、逆療法的にやらなきゃ
    この辺の感覚は治らないだろうね




    97: チーター(チベット自治区):2013/01/30(水) 05:20:34.30 ID:KZjkmDcO0

    ・レールから外れたら人生再起不可
    ・一生勉強、一生競争して勝ち抜かないと
     巨額の退職金と安定した老後は手に入らない
    ・一億総中流ってのは高度経済成長期~バブル期までのこと
     今は小学生から死ぬまで競争して勝ち抜かないと
     中の上へ行くことは難しい。
    ・日本人なら生活保護受給者になってはならない
    ・就職氷河期、ワープア、派遣社員、ニート、ひきこもり
     にならないための努力を死ぬ気ですること


    こういうことを小学校から徹底的に植えつけるべきだろ。
    そうすりゃ「貧乏になりたくない」「ゆとり教育とか恐ろしい」
    「金持ちになりたいんじゃない、勝ち組になりたいんだ」
    という強い人間になるよ。
    単に勉強をゆとり以前に戻すだけじゃなくて、
    精神面でも強い人間にするための教育をすべき。




    98: クロアシネコ(東京都):2013/01/30(水) 05:22:40.98 ID:E6SQKvOW0

    もっと言えば前科者と同じ扱いよ
    それくらい日本企業の採用方針というのは潔癖主義なんだ




    105: ヒマラヤン(関東地方):2013/01/30(水) 06:14:53.11 ID:YJF4AUDdO

    >>98
    本当そうだよな…




    108: コドコド(大阪府):2013/01/30(水) 06:26:14.62 ID:8SxOEqKH0

    >>98
    雇ったら終身雇用しなきゃいけないしそら潔癖になるわな




    118: ボンベイ(群馬県):2013/01/30(水) 06:39:50.04 ID:EPXF/d0fI

    >>108
    そこだよな。すぐクビ切れるようにすれば一気に門戸が広がるよ
    終身雇用自体が日本独特だから新卒集中もセットと考えるべき
    でも就活に勤しむ安定思考君に終身雇用のメリット捨てられるかね?




    139: ヒマラヤン(関西・北陸):2013/01/30(水) 07:52:33.46 ID:8127OUt5O

    >>118
    終身雇用はグローバルスタンダードだよ
    解雇が容易なのは職種によるだけ
    工事勤務なんて終身雇用が普通




    101: ウンピョウ(東京都):2013/01/30(水) 05:46:10.03 ID:yL1CoMaU0

    就職しても極端に短く退職する奴も同様に見なされるからどんなブラックでも3年は勤めろよ




    103: ターキッシュアンゴラ(福岡県):2013/01/30(水) 06:12:26.72 ID:XibWHQ3z0

    こういう社会にしてきたツケはこれからぼろぼろ出てくるだろう
    戦犯の団塊は逃げ切るだろうけど




    104: イエネコ(茸):2013/01/30(水) 06:14:10.13 ID:8FHDbdnd0

    新卒の時は零細にしか就職出来なかった。2年で辞めて公務員になった
    公務員だから安泰ってわけじゃないけどさ




    112: キジ白(中部地方):2013/01/30(水) 06:31:23.20 ID:+JmjuaQW0

    能力もキャリアもないのに大企業に就職すれば
    安定ってほうがそもそも間違ってんだよね




    115: 黒(東京都):2013/01/30(水) 06:36:46.66 ID:eJQotysP0

    日本の新卒就職はギャンブルすぎるな
    好景気の年ならバカでも正社員になれるが、不景気なら高学歴でもフリーターになりかねない

    更に悪いのは、そのギャンブルの結果が一生つきまとうこと
    一旦フリーターになると、正社員になるのが非常に難しい
    そして正社員とフリーターの間には、人生をまっとうできるかどうかにすら違いが出る

    日本って何でこう極端ばっかなんだろ




    116: ノルウェージャンフォレストキャット (茨城県):2013/01/30(水) 06:36:47.86 ID:fxXEXCnb0

    電話もろくに取れねえゴミがいたとして新卒とおっさんならどっちが将来的に有望か
    いい歳してキョどってんなよゴミが
    頭の中は新卒と大してかわらねえのにプライドだけは一人前なんだよ中途のゴミは




    130: ペルシャ(チベット自治区):2013/01/30(水) 07:26:15.58 ID:qDqtLLnm0

    >>116
    無能な働き者が電話を取ると相手が迷惑




    120: ラガマフィン(長屋):2013/01/30(水) 06:46:22.75 ID:bhAXafZR0

    要らない要員は即解雇出来る体制があればな




    121: コドコド(大阪府):2013/01/30(水) 06:50:49.30 ID:8SxOEqKH0

    国家公務員は野田が入り口狭くしたし今後地方公務員の競争がさらに激しくなる
    そこに入り込めなかったらいまのシステムでは人生終了になってしまう
    フリーターかブラック正社員しかない
    まさに異常社会




    129: スナドリネコ(関東・甲信越):2013/01/30(水) 07:25:21.03 ID:B41TXF+mO

    フランスとかイタリアなんかもそうだが?
    転職して待遇が上がるなんてのはほんの一握りのスターだけだからな、スターシステムから漏れた奴は世間の狭い奴の方が信用される。
    有史以来全く変わっていないw




    132: ジョフロイネコ(関東・甲信越):2013/01/30(水) 07:35:04.28 ID:hsr7lse90

    日本人全体のレベルは落ちたのにプライドは上がった感じ
    大体のやつはどこかで自分が有能と勘違いしている




    133: マレーヤマネコ(内モンゴル自治区):2013/01/30(水) 07:38:21.12 ID:QoDNsTorO

    自分ももっと専門的な技能を身に付ければよかったー。
    職にはついてるけどただのリーマンだし。今からでも間に合うんだったらやりたいことやりたいわ。




    134: マンチカン(神奈川県):2013/01/30(水) 07:42:25.75 ID:rHFzPC9m0

    企業だって新卒を育てるなんてギャンブルより、すでに誰かに育てられた人間を雇いたい
    新卒採用は無能な人間にとっては最初で最後の大チャンス




    137: ボブキャット(茸):2013/01/30(水) 07:46:59.92 ID:3e9j9vif0

    実は既卒でも25くらいまで普通に就職できる




    141: アビシニアン(WiMAX):2013/01/30(水) 08:14:22.23 ID:L13X/ysz0

    新卒採用0が数年続いた時代があった事を思い出して下さい




    posted by news4wide at 12:42| Comment(49) | 社会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

    この記事に関するTweet等

    この記事へのリンク用タグ

    オススメ新着記事

    はてなブックマーク人気記事

      今月の人気記事

      この記事へのコメント

      1. ななし at 2013年02月01日 13:02
        既卒職歴なしアラサーで3月から大手で正社員。
        リクルートの就活ビジネスも悪いけど、それ以外に方法がないと思ってしまう視野の狭さも問題だ。
        今回駄目だったら、ハロワの求人を上から順に申し込んで、雇ってくれたところで最低3年働く予定だった。
        今すぐに最高の場所にいけるならそれもいいけど、30歳になったときに納得できる職場にいるというキャリアプランがあってもいいはず
      2. もうだめだ at 2013年02月01日 13:11
        もうだめだ
      3. at 2013年02月01日 13:11
        >>97みたいな奴は「それが当たり前」になったら「その中でより強い奴」だけが生き残るっていうことに何故気付かないのか
      4. at 2013年02月01日 13:19
        >>19はなるほど、と思った
        選挙とかも『誰がやっても同じ』みたいな雰囲気になるもんなぁ

        この無気力に下っていく流れを団塊世代って気付いてないよね
        若者が時代を作っていくのに、おっさん達が時代にしがみつく、って構造になってる
        そんで逃げ切ってお終いだろうなぁ
      5. 悲観しすぎw at 2013年02月01日 13:20
        新卒での就職活動が全てだと思ってる奴は会社入って潰れちゃうと危ないから、もっと楽に考えたほうがいいよ。
        結局、社会人として継続した勉強と努力が必要だし、それに見合った努力をしてる奴は食いっぱぐれない。
        加えて、30過ぎぐらいまでなら、簡単に人生のやり直し効くからね、気楽にやんなよ。
      6. とある名無しのオタコム at 2013年02月01日 13:26
        ※3
        行き過ぎた弱者保護だと全員共倒れになる
        だったら強者のみだけでも生き残れる方がまだマシ
      7. ぽ at 2013年02月01日 13:38
        マーチレベルの文系で29で就活したけど、普通に就職できたけどなぁ
        あんまり悲観しないほうが良いよ。
      8. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 13:43
        敗者復活公務員試験があるだろ。

        新卒既卒関係なく、試験成績だけで合否が決まる。
      9. www at 2013年02月01日 13:46
        人生は日本だけじゃないぞ
      10. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 13:46
        死にたい
      11. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 14:10
        13卒のない内定だけど、気楽にいこうと思う
      12. ぷ。 at 2013年02月01日 14:18
        というか大学全体の学生のレベルが落ちてるのも事実
        大学まで行って何学んできたんだって思う
      13. d at 2013年02月01日 14:26
        新卒で会社に入って生きる道しか知らないやつらの遠吠え
      14. このコメントは削除されました at 2013年02月01日 14:59
        このコメントは削除されました
      15. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 15:09
        かぶるな
      16. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 15:23
        採用する人事が評価する能力が無いから!
        とりあえず、なんかレッテルが無いと採用の踏ん切りがつかないんだろ
        人事の採用が無能
      17. at 2013年02月01日 15:42
        戦後の労働力不足からマッチングのために始まった新卒採用を
        時代や景気や産業構造が変化してもそのまま続けたのが運の尽き
        その後の解雇権濫用の法理に代表される厳しい解雇規制と
        新卒採用を墨守し中途労働市場が一切育たなかったので
        今となってはそれが非効率だと分かってももはや変更のしようがない
        高度成長が重なったとは言え60-70年代の供給が落ち着いた段階で
        誰か一人でも冷静に20年後を考えていればこんなことにはならなかった
      18. あ at 2013年02月01日 15:52
        地方は職無いから地方住みで今の時期まで内定取れなかった俺みたいなのは終わり
        公務員の給料は下がるし、そもそも受けて受かる保証はない
        既卒の時点で受けられない所ばかりで嫌になる
      19. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 16:16
        既卒はこれまで内定もらえなかった奴が多いわけだから
        採用担当者も人間だし地雷踏みたくないと思ってしまうよな
      20. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 17:07
        これだけ新卒一括採用が基本になっていると、既卒ってのはそこで漏れた余り物か、そこに載れなかった変人か…ってことになるからなあ
        本当の適正は入れてみて育ててみないとわからないわけで、そこで失敗したらいろいろムダなわけで、本当は実績ある中途を取りたいのはどこも一緒だと思う
        実績のないまま年だけとったヤツはそりゃあダメだろう…何をどう評価すればいいんだ
      21. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 17:15
        働いたら負け
      22. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 18:07
        失敗しても成功でも迷惑かけるな
      23. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 18:45
        資金も時間もないからアルバイトから登用する企業が多いけどね。中小とかは大抵見習いでアルバイトよ。そのほうが合理的だし。求職者も労働環境を見れてミスマッチ減らせるし。いい会社って言うのは自分の足で探さないと見つけれないよ。だから友達とかコネって大事よ。
      24. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 19:50
        責任を取って辞職して次の日就職してたらやだろ?
      25. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 19:55
        おまけに今の就活って嘘つき大会だしな
        見た目差別もあるしコミュ力とかいう意味不明の基準で採用だし
      26. at 2013年02月01日 20:24
        中途採用しやすい、転職がしやすい代わりに首切られやすくなる社会と、
        転職しづらい、新卒特権逃すと一気に生活のレベルが落ちる今の社会だったら
        お前らどっちがいいの?
        これに答え出さないとたぶん日本が滅ぶまで変わらないぞ
      27. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 20:37
        いったん国も企業ももっと盛大に失敗すればいいんだよ。
        そうすりゃ気づく。
      28. 名無しワイドガイド at 2013年02月01日 21:20
        日本人には二種類あるという。
        ひとつ、偽悪醜を知って認知してなお真善美であろうとする方々。
        ひとつ、偽悪醜を認めずに真善美だけを優遇する方々。人間とは光と闇の中道なのにな(どっちかというと光寄り)。
      29. at 2013年02月01日 21:43
        コミュ力ってのがねー
        なんだかんだで最後信用されるのは真面目で誠実な人じゃね
      30. at 2013年02月01日 22:10
        なんでこう極端なのか。視野が狭い。
        別に終了しねーよ。
      31. このコメントは削除されました at 2013年02月01日 22:52
        このコメントは削除されました
      32. at 2013年02月02日 00:22
        俺が社長なら社会経験ゼロのやつなんて採用したくないけどな
      33. このコメントは削除されました at 2013年02月02日 00:44
        このコメントは削除されました
      34. 名無しワイドガイド at 2013年02月02日 01:03
        三流大学生の現実逃避から来る妄想スレ。
      35. 名無しワイドガイド at 2013年02月02日 01:11
        三浪二留とかで
        さきくらい
      36. 名無しワイドガイド at 2013年02月02日 01:55
        戦後日本は復興のために多数の仕事が急に生まれて人手が足りなくなった
        なのでサラリーマンを量産するために作られたのが現在の進学→就職システム
        量産型労働者にとって大事なのは個別性能ではなく「均一性」
        ちょっとでも歪んだ部品はベルトコンベアからつまみ出されるのが当然

        一度「ゆがみ」を受けた人間が成功するには他人に頼らず自分で起業するしかない
        本来の意味で「大卒」の力量があれば簡単なことだが……
        勉強はしてても思考は停止してる大学生が多いから現実には厳しいだろうな
      37. at 2013年02月02日 03:02
        思い込みすぎで案外そうでもないけどな
        まぁあれだろ大手有名企業の仲間入りできないイコール終わりとか思ってんだろ
      38. at 2013年02月02日 15:57
        明らかに今について行けてないオッサンが頑張って残してる風潮だろ。
      39. at 2013年02月02日 16:00
        ※33
        先輩風吹かせたい老害は特にそう思うだろうな。
        実際、ウザいオッサンは俺は偉いんだぞって態度丸出しだから。
      40. 名無しワイドガイド at 2013年02月02日 19:10
        就職できてもサビ残とかいう言葉がある時点で終わってる
      41. at 2013年02月02日 19:20
        それも結局さ、苦労してきたオッサン共が押し付けてるもの。
        人為的に押し付けられた苦労と、買ってでもした方がいい苦労は別物。
      42. 名無しワイドガイド at 2013年02月02日 20:59
        日本は人材を会社で育てるからな
        だから企業独自の特殊技能が育って
        転職したくてもその技術が通用しないんだよな
      43. at 2013年02月02日 21:10
        最近はアウトソーシングwらしいですよ
        方向性を決められる立場の人なんてそんなに多くはないのにここまで見事に下降線をたどりまくるってもの凄い無能だね
      44. 名無しワイドガイド at 2013年02月02日 23:10
        海外は個人の能力以前に不採算部門平気でレイオフするから一長一短だよ
      45. 名無しワイドガイド at 2013年02月04日 22:20
        一上場の人事部の下っ端だが、お上の意向は
        「選抜めんどくさい」
        に尽きる。

        そりゃ、優秀な人材は雇いたいが、
        現状、べらぼうに膨れ上がった希望者からどう選抜するかの方が頭が痛い。
        情けない話だが、結果、新卒という縛りをつけることになる。

        Sをリストラされたサラリーマンから「なんとか入れてくれないか」
        って涙ながらに訴えられたが、新卒の枠は外さないのよ。。。すまぬ。
      46. 名無しワイドガイド at 2013年02月08日 22:40
        悲観しすぎ
        Fラン卒で28までニートしてたけど普通に就職できたぞ
        色々悲観しすぎて自分で自分を追い込んでないか?メンタル弱すぎんぞ

        書き込みしてるやつらは多分働いたこと無いやつら外に出て行動してないやつばっかりだと思う
        いろんな生き方あるんだからもっと視野広げてみろ
      47. 名無しワイドガイド at 2013年02月18日 11:23
        社会的平穏を維持するための発想が日本と米国では少し異なるんだよね。
        日本人が「安心」を好むのに対して、米国人は「信頼」を好むんだ。

        「安心」というのは最初から害悪を排除するという発想ですよ。
        「刀狩り」に代表されるような大掛かりなものから「靴を脱いで家に上がる」といった細かなものまで
        「最初に害悪を排除しておけば緊張なく暮らせる」という考え方を日本人は好む。

        一方、米国人が好む「信頼」というのは
        害悪を放置したまま個々の人間が自分の周囲に平穏を築こうという考え方だ。
        人の流れが常に流動的であり、宗教的にも契約が重視されている結果なんだね。

        どちらが良いとか悪いとかは一概に言えない。
        平穏の基準を「集団」に置くか「自分」に置くかの違いだけだからね。
        いずれにせよ「安心」も「信頼」も無いような社会(中国など)に比べれば、日本や米国はずっとマシだ。

        ………

        とはいえ、ここで問題になるのは日本の「安心」が生んでいる副作用のことですよ。
        「最初の段階でネガティブネスを排除する」という思想の結果として
        「やり直しがきかない」という社会になってんだわ。

        つまり、一度ネガティブな結果(受験失敗、就職失敗、結婚失敗など)を出した人は
        その後とても厳しい社会的環境に置かれるということだ。
        低学歴、中途採用、バツイチというレッテルを周囲から背負わされるんだな。


        こういうことだ。
      48. 名無しワイドガイド at 2013年03月27日 11:01
        誰でも新卒があるんだから公平って言ってるやつはアホだろ
        好景気のときと不景気のときでは募集人数が違うわけだし、一律にダメなやつとレッテル貼られるからますます悪循環になる
      49. このコメントは削除されました at 2013年04月12日 11:34
        このコメントは削除されました

      この記事へのコメントを書く

      コチラをクリックしてください