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1: 2019/05/26(日) 14:24:11.722 ID:cDkrxK+G0
公務員女性「さらにちょっと働いたあとまた産休」

こういうのって公務員の職場に1人はいるらしいぞ



2: 2019/05/26(日) 14:24:36.357 ID:cDkrxK+G0
ちなみに公務員だと産休は完全に給料がバッチリ出るよ

4: 2019/05/26(日) 14:24:40.168 ID:o/OPU5Sa0
かしこい

5: 2019/05/26(日) 14:25:13.696 ID:cDkrxK+G0
ちょっとググったら育休マックス3年なんだね
これはすごいね

6: 2019/05/26(日) 14:25:40.988 ID:wekO+mprM
まあ昇給はしないかんね

7: 2019/05/26(日) 14:25:48.490 ID:a0Dvk1iw0
何悪いことしてないやん
普通に会社の制度使ってるだけ

11: 2019/05/26(日) 14:26:16.526 ID:zxgWCfsw0
産休のシステムよく知らんけどそういう奴は復帰しても昇給ボーナスなしで追い込めばええやん

16: 2019/05/26(日) 14:27:56.560 ID:4+ZuT0AGM
>>11
復帰なんぞせんぞ
一通り産んだらそのまま退職だからな

18: 2019/05/26(日) 14:28:03.248 ID:sLvMGutMa
>>11
なぜ追い込むの?

13: 2019/05/26(日) 14:27:20.705 ID:x7Kr5ZTud
用意されてるシステム使ってて何が悪いのか

15: 2019/05/26(日) 14:27:52.344 ID:L3UMafBa0
てか普通の民間もそうだよ

19: 2019/05/26(日) 14:28:21.647 ID:Fi+WzH9z0
中学の時の家庭科の先生がまさにそれ
1年の夏に産休してから戻ってきたあともまたすぐ産休してた

21: 2019/05/26(日) 14:28:59.404 ID:r7EOXN9yd
2年半居るのに何も出来ない無能扱いされるじゃん
バリバリ仕事出来る後輩と同期いるって辛くないか?

27: 2019/05/26(日) 14:30:51.643 ID:bgLYvsUPM
採用後の新人研修期間休んでるんだから教育担当はもういないしね
自業自得ってやつ

29: 2019/05/26(日) 14:30:58.007 ID:O3CKpN2ba
無能がなんか言ってるぞ

30: 2019/05/26(日) 14:31:04.799 ID:7fHdcL7Fr
うちの会社のことかな?
今部署内20人中7人が女性で5人が妊娠中だわ

31: 2019/05/26(日) 14:31:34.336 ID:jJz5JqIyr
民間でも同じだぞ

37: 2019/05/26(日) 14:32:41.559 ID:cDkrxK+G0
>>31
大企業だとそういう人が職場に数人いるなんてよくあるらしいね
でもそれだって余裕があるからでしょう

32: 2019/05/26(日) 14:31:53.993 ID:p0rLdmCY0
入社して即妊娠→産休育休→復帰して即妊娠→産休育休→復帰せず
これやる奴普通に居るらしいけど雇う側でやられたらかなり腹立つと思う

40: 2019/05/26(日) 14:34:05.379 ID:PwWtRjA2H
育休で3年取れるけど給料出るのは最初の180日は半分で次の180日に1/3くらいだよ

41: 2019/05/26(日) 14:34:48.616 ID:azp6DXLJr
そんな制度もあるから子供産もうってなるわけじゃん、逆に育休産休無い社会人まーんが子供作るわけ無い

45: 2019/05/26(日) 14:35:51.532 ID:1QbWhIxyd
制度として出来たとしてもその企業なり国なりに貢献してから使ってほしいものだけど

49: 2019/05/26(日) 14:36:42.461 ID:qZNmpNQ70
>>45
出産、育児って社会への相当な貢献だと思うけど

46: 2019/05/26(日) 14:35:55.257 ID:79g/E1Ek0
鬱になって休職…復帰後すぐ産休育休なら

53: 2019/05/26(日) 14:39:14.842 ID:sLvMGutMa
でも採用されてすぐ育休取れるものなの?

57: 2019/05/26(日) 14:40:25.577 ID:a0Dvk1iw0
>>53
普通は採用されて半年とかそういう規則はある

65: 2019/05/26(日) 14:44:12.348 ID:sLvMGutMa
>>57
入社 1 年未満の従業員は除外できるね
公務員で1年未満でOKだす所はなさそう

55: 2019/05/26(日) 14:40:07.320 ID:yKVoPvZFa
よーいどんで一気に新卒採用するのが悪い

59: 2019/05/26(日) 14:41:37.137 ID:xnZYbeSMp
女の役割は子どもを産むことだからそれでいい
何の問題もないじゃん

61: 2019/05/26(日) 14:43:35.530 ID:2rLxHC6D0
10歳以上の実子を持つか閉経した女性のみ採用する健全な社会にしていこう

64: 2019/05/26(日) 14:44:05.698 ID:Ul+M2gwk0
これ叩いてる奴が少子化問題叩いてたら笑う

66: 2019/05/26(日) 14:45:08.252 ID:chAobOu+0
不公平だと感じる気持ちは分からなく無いが
有効利用できる制度を最大限活用するのが賢いだけとも言える

68: 2019/05/26(日) 14:45:58.461 ID:aR6L4v3U0
子ども産むのが役割だし今の日本じゃ何よりの貢献だし

70: 2019/05/26(日) 14:47:15.001 ID:jooHV3fy0
産休育休前の飲み会でしかあったことない先輩いるわ
制度を利用してるから正当っちゃ正当だけど、
精神構造的にはナマポ連中と変わんねーと思ってる

71: 2019/05/26(日) 14:48:24.124 ID:ew7tNExI0
逆に堂々とやれる環境にすればいいじゃん
「産休・育休3年間保証します!」みたいな

74: 2019/05/26(日) 14:52:09.076 ID:azp6DXLJr
俺らだって嫁さんが産休育休とって少しでも家計の足しにしてくれるんだから嬉しい制度じゃん

77: 2019/05/26(日) 14:53:45.910 ID:Ul+M2gwk0
>>74
これ

79: 2019/05/26(日) 14:55:05.476 ID:vseoFs7da
>>74
専業させれないとか貧民かよ

75: 2019/05/26(日) 14:52:59.022 ID:D3U0SzVF0
子供生んだ時点で偉いだろ
それに比べてお前らは

76: 2019/05/26(日) 14:53:15.053 ID:DlYA8qDS0
そんなにめちゃめちゃ休んでて金だけもらってたらその会社に申し訳なくなるよ

81: 2019/05/26(日) 14:55:58.620 ID:HxfRjl5Z0
採用後半年は試用期間だからすぐ産休はない

82: 2019/05/26(日) 14:56:40.694 ID:z09QimWVd
男も産休取れるようになるからよかったな

85: 2019/05/26(日) 14:57:51.981 ID:t/AjbJqU0
こういうのがあるから女の労働力には信頼性がないんだよな

87: 2019/05/26(日) 14:58:25.157 ID:z09QimWVd
>>85
もはや男の産休も義務化の流れだよ

91: 2019/05/26(日) 15:00:07.022 ID:WRpAMFIa0
でも育休やら産休やら取りまくるって後できつそう
新人並みに何もできないおばさんの完成じゃん

101: 2019/05/26(日) 15:34:38.772 ID:r2O8jZNs0
>>91
で、私が仕事ができないのは周りのサポートが悪いからと言い張る

92: 2019/05/26(日) 15:01:19.413 ID:DlYA8qDS0
産休育休とってなくても何もできないおばさんで溢れてるのにな

95: 2019/05/26(日) 15:04:18.003 ID:DlYA8qDS0
女が社会にでてなにかよくなったことあるの?

97: 2019/05/26(日) 15:05:59.331 ID:85JU3mvx0
育休手当って会社からじゃなくて雇用保険から出てるわけだが

100: 2019/05/26(日) 15:12:30.519 ID:DlYA8qDS0
市役所とか4月になるたび無能が増えていやになるよ

104: 2019/05/26(日) 15:41:17.111 ID:GjqHVblv0
産休給料出るんか…

106: 2019/05/26(日) 15:50:09.889 ID:o1SjIvf1d
産休は有給だけど育休は無休じゃないんか?

8: 2019/05/26(日) 14:26:10.536 ID:r7EOXN9yd
それ後々自分が困らね?












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